Operations Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Digitalisierung und Prozessoptimierung

Operations Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Digitalisierung und Prozessoptimierung

Permanent employee, Full-time · Augenheilkunde MVZ Dillingen Verwaltung

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung unserer digitalen Prozesse im Bereich Augenheilkunde
• Analyse und Optimierung von Arbeitsabläufen, insbesondere in der Patientenversorgung und -verwaltung
• Ansprechpartner für die Praxisleitungen und Praxisteams zu prozessualen und operativen Themen, inkl. regelmäßigen Besuchen unserer Praxen
• Implementierung und Überwachung von digitalen Systemen und Softwarelösungen zur Effizienzsteigerung
• Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung und externen Partnern zur Integration neuer Technologien
• Sicherstellung der Qualität und Compliance aller digitalisierten Prozesse und Systeme
• Schulung von Mitarbeitern im Umgang mit neuen digitalen Tools und Prozessen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Management-Team, um die Digitalisierung voranzutreiben und unsere Unternehmensziele zu erreichen

Ihr Profil

• Abgeschlosse­ne medizinische Ausbildung mit Weiterbildung zur Praxismanagerin oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung als Praxismanagerin im Gesundheitswesen, idealerweise mit Erfahrungen im Bereich der Augenheilkunde wünschenswert
• Sehr gute Kenntnisse in der Prozessoptimierung und Implementierung von digitalen Lösungen
• Erfahrung mit elektronischen Gesundheitsakten (EHR), Praxissoftware und/oder telemedizinischen Anwendungen von Vorteil
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und lösungsorientiertes Denken
• Kommunikationsstärke und Teamorientierung
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Reisebereitschaft für die Besuche unserer Standorte in Bayern und Baden-Württemberg

Warum wir?

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden medizinischen Unternehmen
• Anspruchsvolles und interessantes Tätigkeitsfeld
• Leistungsgerechte Vergütung mit umfangreiche Sozialleistungen und Mitarbeiter-Benefits
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu gelegentlichem mobilen Arbeiten
• Elektronische Zeiterfassung mit Arbeitszeitkonto
• Umfassende Einarbeitung
• Weiterbildungsangebote z.B. E-Learning-Plattform „Sanoptis Academy“
• Ein kollegiales, motiviertes Team und flache Hierarchien

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