Organisationsentwickler / Change Manager (m/w/d)

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir an einem unserer Standorte einen

Organisationsentwickler / Change Manager (m/w/d)

Von uns, für Dich

• Umfangreiche Einarbeitung in der Scheer-Family: Mit unseren Scheer Welcome Days und unserem Buddy-Programm bieten wir Dir den perfekten Start bei uns.
• Individuelle Weiterbildung auf Maß mit dem Scheer Campus: Wir bieten Dir vielfältige Möglichkeiten, Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung zu gestalten.
• Fit mit Scheer: Mit unseren Kooperationspartnern und Jobrad Angeboten kannst Du Dir Dein individuelles Fitnessprogramm selbst zusammenstellen.
• Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit & Familie: Durch unsere flexiblen Arbeitszeiten sowie Home-Office Möglichkeiten, Workation und Teilzeitmodelle kannst Du Dir Deine Work-Life-Balance selbst gestalten.
• Auch in schwierigen Zeiten für Dich da: Deine Gesundheit ist uns eine Herzensangelegenheit. Neben präventiven Angeboten unterstützen wir Dich im Fall der Fälle beispielsweise mit einer Lohnfortzahlung.
• Unser Geschenk an Dich und die Umwelt: Mit Deinem Start pflanzen wir einen Scheer Baum für Dich. Der Baum wächst mit Dir!

Das kannst Du bewegen

• Begleitung unserer Kunden in anspruchsvollen Transformationsprojekten mit Fokus auf Organisationsentwicklung und Change-Management
• Beratung unserer Kunden zu betriebswirtschaftlichen, methodischen und technischen Fragestellungen zur Optimierung der Aufbau- und Ablauforganisation
• Übernahme der Rolle des Change Leads in Transformationsprojekten
• Weiterentwicklung des Scheer-Ansatzes zur Organisationsentwicklung und Change-Managements
• Unterstützung des Vertriebsteams bei Kundenakquisitionen durch Präsentation von Produkten und Lösungen

Das bringst Du mit

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Organisationsentwicklung oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Change-Management oder in vergleichbaren Rollen
• Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von Change-Management-Methoden
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
• Hohe soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Analytische und strategische Denkweise sowie eine strukturierte Arbeitsweise
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse