Pädagogische und / oder pflegerische Fachkräfte (m/w/d)

Die Kraichgau-Werkstatt für behinderte Menschen gGmbH ist ein soziales Dienstleistungs- und Produktionsunternehmen der Behindertenhilfe mit vielfältigen Aktivitäten und hohem Qualitätsanspruch. Wir bieten momentan Arbeitsplätze für 180 Menschen mit geistiger und mehrfacher Behinderung an, sowie 20 Plätze im Berufsbildungsbereich.
Unter dem verlängerten Dach der Kraichgau-Werkstatt ist ein Förder- und Betreuungsbereich angegliedert, in dem zurzeit 36 Menschen mit schwerster und mehrfacher Behinderung gefördert und betreut werden.
Für unseren Förder- und Betreuungsbereich suchen wir pädagogische und / oder pflegerische Fachkräfte (Heilerziehungspfleger, Erzieher, Arbeitserzieher, Pflegefachkraft oder eine vergleichbare Ausbildung) m/w/d

• in Vollzeit (39 Std./Woche) im Rahmen einer Schwangerschafts-/Mutterschutz-/Elternzeitvertretung
• in Vollzeit (39 Std./Woche)
• in Teilzeit (75% - 29,25 Std./Woche / Arbeitszeiten: Mo. - Do. 9.30 Uhr bis 16 Uhr & Fr. 8.15 Uhr bis 14 Uhr)

Die Stellen sind zunächst auf 2 Jahre befristet - der Übergang in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist erwünscht und wird angestrebt.
Beginn: nach Absprache

Ihre Aufgaben

• Wahrnehmung der pädagogischen, pflegerischen und psychosozialen Betreuung der Beschäftigten
• Umsetzung der individuellen Begleitpläne (Förderpläne) der einzelnen Beschäftigten
• gezielte Einzel- und Gruppenförderung

Was wir an Ihnen schätzen

• Sie haben Freude im Umgang mit Menschen mit schwerer- und mehrfacher Behinderung
• eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft im pädagogischen oder pflegerischen Bereich
• Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Eigeninitiative
• respektvolle und akzeptierende Grundhaltung gegenüber Menschen mit Behinderung

Was wir Ihnen bieten

• geregelte Arbeitszeiten (kein Schichtdienst oder Dienst an Wochenenden oder Feiertagen)
• eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team
• kollegiale Unterstützung bei der Einarbeitung
• eine gute betriebliche Zusatzversorgung
• Jobticket
• Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung

Die Vergütung erfolgt entsprechend dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVÖD-Bund; bei vorliegenden Voraussetzungen: E 9a). Sie erhalten darüber hinaus eine gute betriebliche Zusatzversorgung. Die Arbeitsregelung zur Steigerung der Attraktivität kirchlicher Berufe kommt zu Anwendung.