Payroll-Spezialist (w/m/d) SAP HCM

Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes.
Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer C4.4_4065708_2066-2 von 21.03.2025 bis 28.04.2025.

Ihre Aufgaben

• Überprüfung der technischen Umsetzung von gesetzlichen und tarifrechtlichen Änderungen im Entgeltabrechnungssystem SAP HCM
• Eigenverantwortliche Erarbeitung und Konzeption von Testszenarien, sowie Erstellung von praxisorientierten Testfallkonstellationen im Bereich der Entgeltabrechnung
• Organisation, Durchführung und Dokumentation von manuellen und automatisierten Tests
• Analyse von Fehlern in der Entgeltabrechnung und Dokumentation der Testergebnisse
• Teamübergreifende Unterstützung der Entwickler und Programmierer bei der Analyse von Programmfehlern

Ihr Profil

• Ein abgeschlossenes Studium oder eine qualifizierte Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder im IT-Umfeld, idealerweise mit Berufserfahrung in der Personalwirtschaft und Entgeltabrechnung
• Fundierte Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes sowie praktische Erfahrung mit SAP HCM, gerne als SAP Key-User oder IT-Supporter
• Starkes technisches Grundverständnis und Interesse an IT-Prozessen
• Strukturierte, selbstständige und präzise Arbeitsweise sowie eine hohe Fehlerorientierung und Detailgenauigkeit
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit - Sie arbeiten gerne im Austausch mit anderen Fachbereichen und treiben Themen eigenständig voran
• Schnelle Auffassungsgabe und Eigeninitiative, um komplexe Sachverhalte schnell zu verstehen und lösungsorientiert zu handeln

Wir bieten

• Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
• Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigung und Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
• Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
• Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
• Die Stelle ist nach EG11 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern