Personalleiter (m/w/d)

Ihr Profil

• Relevante akademische Ausbildung mit HR-Bezug (BWL, Sozialwissenschaften, etc.)
• Mehrjährige Erfahrung als Personalleiter/in im Mittelstand inkl. Führung einer HR-Abteilung
• Solide fachliche Erfahrungen in Personalentwicklung, Personalcontrolling, Arbeitsrecht, Lohnsteuerrecht sowie Sozialversicherungsrecht
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Beratungskompetenz, um als anerkannter Sparringspartner für HR-Themen zu agieren
• Berufstaugliche Englischkenntnisse