Personalleiter (m/w/d)

Unser Kunde ist ein wachsendes, mittelständisches und eigentümergeführtes Industrieunternehmen mit namhaften weltweiten Kunden. Die innovativen Produkte werden in sehr vielen Branchen eingesetzt, dadurch ist das Unternehmen krisensicher.

Im Rahmen einer geregelten Altersnachfolge suchen wir eine gestandene Persönlichkeit als Personalleiter (m/w/d). Mit Ihrer Professionalität im gesamten HR-Umfeld unterstützen Sie das weitere Wachstum und arbeiten eng mit der Geschäftsleitung und den Führungskräften zusammen.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für das gesamte Spektrum des Personalmanagements einschließlich Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Beratung und Betreuung der Unternehmensleitung, von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
• Operative und strategische Steuerung sowie Umsetzung aller HR-Themen wie z. B. Recruiting, Personalentwicklung, Employer Branding, Personalplanung, Lohn- und Gehaltsabrechnung, etc.
• Weiterentwicklung der Strukturen und Prozesse innerhalb HR sowie des Teams
• Enge Zusammenarbeit mit externen Stellen wie Universitäten, Hochschulen, Schulen, Zeitarbeitsunternehmen sowie Finanzamt und Sozialversicherungsträger

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Personalmanagement) oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalmanagement
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Personal, idealerweise in vergleichbarer Position oder als Personalreferent / HR-Business Partner
• Große Erfahrung in der Rekrutierung sowie in der Entwicklung und Bindung von Mitarbeitern
• Erfahrung in arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Fragestellungen
• Motivierender und wertschätzender Führungsstil
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse