Personalleitung / Leiter Personal / Head of HR (m/w/d)

Personalleitung / Leiter Personal / Head of HR (m/w/d)

So viel mehr als nur
Ihr neuer Job.

Großes bewegen. Menschen Lebensqualität schenken. Teil einer wichtigen Mission zu sein. All dies macht Ihren Einsatz bei Acandis zu so viel mehr als nur einem Job. Auch für uns und unser Team bedeutet Ihr Eintritt viel: eine echte Bereicherung!
Hier erfahren Sie mehr darüber, wie Ihre Zukunft bei Acandis aussehen könnte:

Ihre Aufgaben

• Sie verstärken und führen das bestehende HR-Team, sind Sparringspartner in Themen des täglichen Geschäfts und verantworten die ordnungsgemäße Abwicklung aller operativen und strategischen HR-Aufgaben
• Sie sind verantwortlich für die Betreuung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern und Führungskräften sowie die Optimierung der HR-Prozesse in unseren acht Tochtergesellschaften (z.B. Arbeitsverträge, Gehaltsabrechnung, Bonusvereinbarungen)
• Beim internationalen Recruiting arbeiten Sie mit unseren Führungskräften vor Ort zusammen, um Talente zu finden und diese in das Acandis Team zu integrieren. Dabei meistern Sie die Herausforderungen, die unser schnelles Wachstum an uns stellt
• Durch die aktive Beratung, Betreuung und Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Führungskräften fungieren Sie in allen arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen als vertrauensvolle Ansprechperson
• Sie sind Impulsgeber für die Personalentwicklung. HR-Strategien, -Richtlinien und -Prozesse werden von Ihnen unter Berücksichtigung der Unternehmensziele wie auch neuen Erfordernissen und Trends weiterentwickelt
• Sie übernehmen die Leitung von internen und externen Personalprojekten, inklusive der Konzeption sowie Umsetzung von Trainings- und Entwicklungsprogrammen für unsere (Nachwuchs-) Führungskräfte und Mitarbeitende aller Fachbereiche
• Sie haben alle für das Unternehmen relevante Gesetzesänderungen im Blick und leiten sich daraus ergebene Maßnahmen ein

Unsere Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium der BWL, Personalmanagement, Rechtswissenschaften, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Führungserfahrung im Personalmanagement eines produzierenden Unternehmens idealerweise mit Tochtergesellschaften im Ausland
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kompetenz in der Personal- und Organisationsentwicklung sowie in Vergütungsprozessen
• Hohe soziale Kompetenz sowie ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick mit verschiedenen Zielgruppen
• Umfassende Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Umsetzungsstärke
• Empathie, Konfliktlösungskompetenz und sicheres Auftreten

Stellenanzeige als PDF

Ihre Vorteile als Teil unseres
Teams:

Familiäres
Arbeitsumfeld
Aufmerksamkeiten
zu besonderen
Anlässen
Hohe Jobsicherheit
Kontinuierliches
Wachstum
Attraktive
Vergütung
Flexible
Arbeitszeiten und
mobiles Arbeiten
Betriebliche
Altersvorsorge
Enge Einarbeitung,
umfassendes
Onboarding
Hochwertiges
Speiseangebot mit
Zuschuss
Jobrad Leasing
Teamevents
Kostenloser
Inhouse-
Betriebssport
Gutes Betriebsklima
- Teamspirit
Eigenverant-
wortliche
Karrieremöglich-
keiten, Weiterbildung
Moderne Büroräume
und Arbeits-
ausstattung
Parkplätze
kostenfrei direkt
vor Ort
Gute Verkehrs-
anbindung

Gesundheits-
vorsorge

Familiäres
Arbeitsumfeld
Aufmerksamkeiten
zu besonderen
Anlässen
Hohe Jobsicherheit
Kontinuierliches
Wachstum

Sie sind interessiert?

Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit dem frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung im PDF-Format per E-Mail an career@acandis.com zu. Zur Klärung eventueller Fragen freut sich Maxi Vogelbacher auf Ihren Anruf.
Direkt bewerben!
Maxi Vogelbacher
HR-Referentin
Tel. +49 (0)7231 155 00 137