Personalreferent HR (m/w/d) internationale Themen/global mobility

Important note for foreign applicants:
You have the opportunity to translate the job offer into your native language.
Please use your internet browser's translation tool.
profine ist eine eigentümergeführte Unternehmensgruppe, die weltweit Kunststoffprofile für Fenster und Haustüren, Sichtschutz-Systeme und PVC-Platten herstellt. Mit unserer Zukunftsmarke KÖMMERLING sowie dem leidenschaftlichen Einsatz unserer 3.400 Mitarbeiter schaffen wir weltweit in 23 Ländern Qualität und Vertrauen.
Zum 01.04.2025 suchen wir am Standort Pirmasens einen Personalreferenten HR internationale Themen/global mobility (m/w/d).

Ihre Aufgaben

• Steuerung von Auslandseinsätzen (Abordnungen, Entsendungen etc.) mit Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern zu sozialversicherungs-, steuer- und arbeitsrechtlichen Themen bei internationalen Personaleinsätzen
• Vertrags- und Dokumentenerstellung in deutscher und englischer Sprache in Zusammenhang mit den Auslandseinsätzen
• Koordination von externen und internen Ansprechpartnern bei Entsendungen (u.a. Steuerberater, Krankenkassen, Visastellen etc.)
• Entwicklung und Implementierung von HR-Prozessen in der globalen Organisation, etwa bei der Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen, Weiterentwicklung der Entsendungsrichtlinie
• Begleitung globaler und nationaler HR-Themen, wie z. B. den Ausbau der internationalen HR-Reporting-Struktur und Steuerung übergeordneter HR-Themen
• Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Direktor, den internationalen Geschäftsleitern und der globalen HR-Organisation

Ihr Profil

• Abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium
• Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, bevorzugt im internationalen Kontext
• Freude an der Zusammenarbeit im internationalen Kontext, interkulturelles Gespür
• Starke analytische Fähigkeiten sowie Empathie, um die Bedürfnisse der Mitarbeitenden und die Strategie des Unternehmens in Einklang zu bringen
• Gute Systemkenntnisse in MS Office sowie in SAP HR
• Sehr gute Englisch-Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
• Freude am persönlichen Austausch (auch vor Ort) mit den internationalen Teams

Wir bieten

Internationale Zusammenarbeit

Arbeiten Sie an spannenden Projekten in einem dynamischen und internationalen Umfeld mit flachen Hierarchien.

Arbeitsbedingungen

Wir bieten Ihnen einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in der Südwestpfalz, kostenlose Mitarbeiterparkplätze und eine Mitarbeiterkantine auf dem Werksgelände.

Betriebliche Altersvorsorge

Sie möchten im Alter abgesichert sein? Gerne unterstützen wir Sie dabei.

Flexible Arbeitszeiten

Wir wissen wie wichtig Ihnen die Vereinbarkeit von Privatem und Karriere ist. Deshalb bieten wir flexible Arbeitszeit-, Gleitzeit und Homeoffice-Modelle.

Karrierechancen

Wir fördern die Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten herausragende Aufstiegschancen, was die vielen Eigengewächse in unserer Führungsebene verdeutlichen.
Hinweis für Bewerber aus dem Ausland.
Bei Bewerbern aus dem Ausland sollten bereits grundlegende Deutschkenntnisse auf B1 Niveau vorhanden sein. Wir akzeptieren Ihre Bewerbungsunterlagen auch in Englisch.
Wir unterstützen Sie am Anfang bei notwendigen Behördengängen und helfen Ihnen bei der Wohnungssuche.
Es steht Ihnen für alle Fragen der Integration bei Bedarf in der ersten Zeit ein Ansprechpartner zur Verfügung.
Incoming ZAV
Für Bewerber/Bewerberinnen, die Ihren festen Wohnsitz im Ausland haben: Die Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) hilft Ihnen bei der Arbeitssuche in Deutschland. Wir sind Teil der staatlichen Arbeitsagentur. Unser Service ist kostenlos.
Wir informieren Sie gerne:
+49 (0) 228 713 1313 / zav@arbeitsagentur.de
For applicants who have their permanent residence abroad: The International and Specialized Services will help you find a job in Germany. We are a department of the German Federal Employment Agency. Our service is free of charge. We will be happy to inform you:
+49 (0) 228 713 1313 / zav@arbeitsagentur.de