Personalreferent Lohnabrechnung / Payroll (m/w/d)

Wir bauen Gesundheit, als Familienunternehmen in vierter Generation. Mit einem 450 Köpfe starken Team. Von Menschen für Menschen. Und gerne mit Ihnen. Als Personalreferent Lohnabrechnung / Payroll (m/w/d).

Ihre Aufgaben als Personalreferent Lohnabrechnung / Payroll (m/w/d):

• Verwaltung und Überprüfung der Zeiterfassung
• Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohnabrechnung mit DATEV LODAS
• Kommunikation mit externen Stellen wie Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden
• Vorbereitung und Abwicklung von Mitarbeiterentsendungen ins Ausland
• Ansprechpartner (m/w/d) für alle Fragen rund um die Themen Lohnabrechnung, Sozialversicherung, Entsendung und Zeitwirtschaft
• Projekte zur Weiterentwicklung und Bearbeitung von entgeltrelevanten Themenstellungen wie Berechnung von Sonderzahlungen, Unterstützung bei den Jahresabschlussarbeiten etc.
• Kontinuierliche Optimierung der administrativen Prozesse in allen HR-Systemen

Ihr Profil

• Eine abgeschlossene steuerliche oder kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, bestenfalls innerhalb der Baubranche
• Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• DATEV LODAS-Anwenderkenntnisse von Vorteil
• Eigenverantwortliche, strukturierte, gewissenhafte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Unser Angebot

• Eine Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und sinnhafte Tätigkeit in Teilzeit (ca. 20 Wochenstunden)
• Eine intensive Einarbeitung zu Beginn der Tätigkeit durch Ihren Baufritz-Paten
• Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten, bis zu zwei Tagen pro Woche von zu Hause aus arbeiten und der firmeneigenen Kinderkrippe „Mullewapp“
• Ein attraktives Gehalt mit zusätzlichem Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Eine betriebliche und wettbewerbsfähige Altersvorsorge
• Sabbatical, Sonderurlaub oder früherer Ruhestand durch ein Lebensarbeitszeitkonto
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Kochkursen, bewegten Pausen oder das Angebot von lebensphasenorientierten Gesprächen
• Zur Verfügung Stellung eines JobRads im Leasing für beruflich und private Wege
• Unterstützung in beruflichen oder privaten Fragen durch unsere Sozialberatung
• Persönliche und fachliche Entwicklung durch speziell ausgewählte Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Erholungsurlaub
• Ein lebhaft, fröhliches Familienunternehmen mit „DU“-Kultur sowie flachen Hierarchien
• Verschiedene Veranstaltungen wie Jahresabschlussfeiern, Betriebsausflüge und Sommerfeste