Personalreferent (m/w/d)

DRY THE DIFFERENCE. DRY WITH PASSION. Unser Anspruch, der mit Engagement und Kompetenz auf höchstem Niveau tagtäglich von 480 Suwelacker*innen realisiert wird. Seit 140 Jahren international erfolgreich in der Lebensmittelindustrie beliefern wir unsere Kunden im B2B-Geschäft mit exklusiven getrockneten Ingredients aus den Bereichen Coffee, Milk und Bakery. Unser aktives Bestreben nach Innovation und Wachstum gepaart mit erstklassigen Qualitätsstandards macht uns zum verlässlichen Partner von heute und morgen. Miteinander und füreinander leben wir Verantwortung für unsere Zukunft als THE BRAND BEHIND YOUR BRAND.
Ihr Building für unser Team

• Ganzheitliche Personalbetreuung für einen definierten Mitarbeiterkreis
• Durchführung erforderlicher Maßnahmen entlang des gesamten Employee Lifecycles unter Einhaltung der arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen
• Koordination der gesamten Ausbildung sowie eigenverantwortliche Betreuung unserer kaufmännischen Auszubildenden und Praktikanten
• Beauftragte*r für Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
• Recruiting von Fach- und Führungskräften
• Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Führungskräften
• Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Ansprechpartner*in für externe Dienstleister und Behörden
• Mitwirkung in HR-Projekten und Setzen von neuen Impulsen

Basics & Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis & 30 Tage Jahresurlaub
• Flexible Arbeitszeiten & Hybrides Arbeiten
• 13\. Bruttomonatsgehalt & Urlaubsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Brot2Go von unserem Bäcker, Wasser und Kaffee for free
• Snack- und Getränkeautomaten
• Steuerfreie Zuwendungen über die Gutscheinkarte möglich
• Individuelle Angebote über das Corporate Benefits Vorteilsportal
• Firmenparkplatz, E-Bike-Ladestationen und E-Auto-Ladesäulen for free

Soft Conditions

• Sie werden umfassend und strukturiert auf Ihrer neuen Position eingearbeitet.
• Als Personalreferentin verstehen Sie unsere Mitarbeiterinnen als unser höchstes Gut und vereinen die Bedürfnisse aller Stakeholder.
• Entfalten Sie sich individuell und im Team, indem Sie aktiv Ihre Ideen einbringen.
• Freuen Sie sich auf ein wertschätzendes Miteinander und eine moderne Unternehmenskultur.

Ihr Ticket für Ihre Employee Journey

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann
• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung nach AEVO
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem Industrieunternehmen
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht sowie Erfahrungen im Umgang mit Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen
• Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen und idealerweise SAP HCM
• Schnelle Auffassungsgabe sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Empathische Persönlichkeit mit Freude am Umgang mit Menschen
• Kommunikativer Teamplayerin mit souveränem Auftreten

Unser Talent Radar hat Sie gefunden?
Dann freuen wir uns auf Ihr Portfolio inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittsdatum an die Mail-Adresse nextlevel@suwelack.de.