Personalreferent (m/w/d)

Gute Arbeit hat ihren Preis. Das wissen wir! Sie denken dabei sofort
an faire Bezahlung, Festanstellung und Teamgeist? Kein Problem, wenn
Sie sich für einen JOB bei Tempton entscheiden.
Tempton zählt mit mehr als 9.500 Mitarbeitern an 200 Standorten zu
einem der bundesweit führenden Anbieter maßgeschneiderter
Personallösungen. Als etablierter Personaldienstleister verfügt das
Unternehmen mit seiner 30-jährigen Erfahrung am Markt über eine
ausgezeichnete Expertise im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und
Personalvermittlung.
Die Zusammenarbeit mit mehr als 10.000 Kundenunternehmen
verschiedenster Fachrichtungen und die Nachfrage nach Mitarbeitern
aller Qualifikationsstufen macht Tempton zu einem spannenden
Arbeitgeber.

Das bieten wir Ihnen

• unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Bezahlung mindestens nach gültigem Tarifvertrag
• tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- undFeiertagsarbeit
• bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
• anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeldsowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
• persönliche Betreuung und Beratung durch einen festenAnsprechpartner in Ihrer Niederlassung
• Chance auf Übernahme in den Kundenbetrieb

Ihre täglichen Aufgaben:

• Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses von derBedarfsermittlung bis zum Onboarding
• Implementieren neuer Beschaffungswege (Social-Media-Recruiting,Active Sourcing, etc.)
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte zu allenrelevanten Personalthemen
• Operative Abwicklung der Personalprozesse und enge Zusammenarbeitmit der Entgeltabrechnung / Zeitwirtschaft sowie dem Betriebsrat
• Erstellen von Auswertungen und Analysen
• Planung und Abwicklung der Weiterbildungsmaßnahmen
• Mitgestaltung und Umsetzung von Personalmarketingstrategien und-aktivitäten
• Unterstützung bei Projekten und aktive Mitwirkung an derOptimierung unserer HR-Prozesse

Das bringen Sie mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal odereine vergleichbare Ausbildung als Personalfachkauffrau/-mann
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting
• Verbindliches Auftreten und starke Kommunikationsfähigkeit

Erkennen Sie sich wieder?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir nehmen Ihre
Bewerbungsunterlagen gerne über unser Online-Formular, per E-Mail
oder postalisch entgegen.
Falls Sie lieber persönlich mit uns sprechen möchten, dann rufen Sie
uns an oder kommen Sie direkt in unsere Niederlassung. Bei einer Tasse
Kaffee besprechen wir mit Ihnen gerne die weiteren Schritte.