Personalsachbearbeiter (m/w/d) Payroll

Aufgaben

• Selbstständige und termingerechte Abwicklung der Entgeltabrechnung mit SAP/HR
• System-Datenpflege in den Bereichen Personaladministration, Payroll und Zeitwirtschaft
• Verantwortung für die ordnungsgemäße Archivierung der Personalunterlagen sowie Ansprechpartner*in bei der bevorstehenden Einführung der digitalen Personalakte
• Ansprechpartner*in für Mitarbeitende in allen abrechnungsrelevanten Themen
• Ansprechpartner*in für Krankenkassen, Finanzämter und Sozialversicherungsträger
• Verantwortung für das Bescheinigungs- und Meldewesen
• Unterstützung bei Betriebsprüfungen
• Regelmäßige Erstellung von Statistiken und Auswertungen
• Prüfung und Abrechnung von Reisekosten

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit entsprechender Weiterbildung (z. B. zum Personalfachkaufmann (m/w/d))
• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarerer Position sind von Vorteil
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
• Erfahrung im Tarifrecht (Metall- und Elektroindustrie) sind von Vorteil
• Kenntnisse im Bereich betriebliche Altersversorgung und Reisekostenmanagement
• Gute ERP-Software-Kenntnisse, idealerweise in SAP/HR sowie sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten
• Affinität zu Prozessverbesserungen im Rahmen der HR-Managementsoftware
• Freude im Umgang mit Menschen
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit, Sorgfalt und Diskretion
• Hohes Maß an Selbständigkeit und ausgeprägter Teamplayer
• Englische Sprachkenntnisse von Vorteil

Was wir bieten

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem erfolgreichen, dynamisch wachsenden Familienunternehmen
• Modernes, teamorientiertes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten
• Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit Raum für Kreativität und eigene Ideen
• Den Wissenshorizont permanent zu erweitern und an neuen Herausforderungen zu wachsen
• Ausgewogene Work-Life-Balance dank 30 Urlaubstagen pro Jahr sowie flexiblen und gut planbaren Arbeitszeiten
• Faire, leistungsgerechte Vergütung aufgrund unserer Tarifzugehörigkeit sowie attraktive Zusatzleistungen, wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss, Jobrad, vergünstigte Fitnessstudiobeiträge, Grippeschutzimpfung, etc.
• Gute Erreichbarkeit des Arbeitsorts aufgrund direkter Anbindung an die Städte Heilbronn, Karlsruhe und Heidelberg per Auto und ÖPNV