PR-Manager - Digital & Crossmedia (m/w/d)
Permanent employee, Full-time · deutschlandweit
Über uns
In der Welt des IT-Handels gehen wir neue Wege: Das größte Sortiment, persönliche Beratung und tiefgehende Lösungskompetenz - aus einer Hand.
Wir arbeiten mit 400 Mitarbeitenden an 10 Standorten und mit einem der größten Onlineshops in Deutschland. Unser umfassendes Hersteller-Portfolio und unsere gebündelte Fachexpertise stellen dabei sicher, dass wir immer die richtige Lösung für individuelle Anforderungen bieten können.
Seit der Gründung im Jahr 1990 ist JACOB weit gekommen: Im Laufe der Jahrzehnte haben wir uns von einem regionalen Ladengeschäft in Karlsruhe zu einem bedeutenden IT-Dienstleister für Unternehmen entwickelt. Unser fester Wille, immer wieder innovative Ansätze zu suchen, hat diese Entwicklung erst ermöglicht.
Und diese Kreativität, gepaart mit Fachkompetenz, nehmen wir in die Zukunft mit. Wir möchten uns weiterentwickeln und dabei beibehalten, was uns ausmacht. Gehst du diesen Weg mit uns?
Wir suchen:
Für unser Inhouse Marketing & Brand Team suchen wir eine:n
PR Manager - Digital & Crossmedia (m/w/d)
in Vollzeit (40h/Woche). Du kannst deutschlandweit tätig sein, wir haben 10 Niederlassungen in ganz Deutschland.
Deine Aufgaben
- Du konzipierst eigenständig PR-Strategien und flankierende Maßnahmen, mit dem Ziel, die Brand JACOB im B2B-Umfeld zu stärken
- Du berichtest direkt an unseren Head of Marketing & Brand
- Du sorgst für starke Clippings, hierfür nutzt du innovative und vertriebsnahe Ansätze und verfolgst dabei einen Crossmedia-Ansatz
- Du übernimmst das Projektmanagement für PR-Kampagnen in Zusammenarbeit mit Marketing- und Vertriebsteams
- Du erstellst Pressemitteilungen, Fachartikel und Case Studies zu unserer Expertise
- Du misst und analysierst die Medienberichterstattung, die Wirkung der PR-Aktivitäten und leitest Optimierungsansätze ab
- Du verantwortest den Presseverteiler, die Kommunikation der Inhalte und den Ausbau der Marktführerschaft von JACOB über diese Kanäle
- Du baust für JACOB nachhaltige Beziehungen zu Journalisten, Redaktionen und Stakeholdern auf und pflegst das Netzwerk
- Du entwickelst idealerweise auch die interne Unternehmenskommunikation weiter und aktivierst unentdeckte Kommunikationsressourcen
Dein Profil
- Du hast ein Studium im Bereich Kommunikations-, Politik-, Medienwissenschaften oder Journalismus abgeschlossen oder eine vergleichbare Ausbildung
- Du bringst mehrere Jahre Berufserfahrung in PR, Journalismus und Unternehmenskommunikation mit
- Du kannst uns Beispiele deiner erfolgreichen Umsetzung von PR-Maßnahmen aufzeigen
- Deine Erfahrung ist auf den B2B-Kontext fokussiert
- Du verfügst über Projektmanagementkompetenz, die du mit digitalen Tools zielgerichtet einsetzt
- Du bist dazu in der Lage für fortlaufend Clippings auf dein starkes Netzwerk in Redaktionen und dein Wissen um die Arbeitsweise von Journalisten zurückzugreifen
- Du bist flexibel, kreativ und arbeitest strukturiert
- Du kennst dich mit den gängigen Programmen von Microsoft Office aus (Word, Outlook, Powerpoint)
- Du hast verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
Bei JACOB erwartet dich ein modernes Arbeitsumfeld, das dir Freiraum für eigene Ideen und neue Herausforderungen bietet. Das heißt konkret:
- Du profitierst von unseren Benefits: Mitarbeiterrabatt auf unser riesiges Produktsortiment, JobRad, Betriebliche Altersvorsorge, Arbeitsplatzbrille, freie Getränke und Ticket-Restaurant
- Klar, dass du modernes IT-Equipment zum Arbeiten erhältst
- Wir bieten ein hybrides Modell für mobile Arbeit
- Gestaltungsmöglichkeiten und Raum für Ideen
- Unser People Development hilft dir, dich in deiner Rolle und als Persönlichkeit weiterzuentwickeln
- Das DU gehört zu uns: Von Anfang an - beim Bewerbungsgespräch bis zum Austausch mit der Geschäftsführung
- Kaltes Wasser? - Gibt's bei uns nicht. Du wirst top vorbereitet und von deinen Kolleg:innen intensiv in deinen abwechslungsreichen und spannenden Aufgabenbereich eingearbeitet
Interessiert?
Dann sende uns deine Bewerbung (aussagekräftiger Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnisse, Arbeitsproben) unter Angabe deines Gehaltswunschs, Standorts und des frühestmöglichen Eintrittstermins.
Rückfragen vorab? Hierfür steht dir Linda Schneider von People & Talent unter Tel. 0721/94176-2700 gerne zur Verfügung.
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