Professor Psychologie (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams in Heidelberg suchen wir zum 01.09.2025 in Teilzeit, befristet mit 20 Wochenstunden eine:n:

Professor Psychologie (m/w/d)

Was Sie erwartet

• Übernahme von Lehraufgaben im Studiengang im Masterstudiengang Psychologie.
• Aktive Mitwirkung in Gremien und Bereitschaft zur Übernahme von Verwaltungsaufgaben, z.B. Studiengangsleitung
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung der organisatorischen, inhaltlichen und methodisch-didaktischen Konzeption und Materialien im Studiengang
• Forschungs- und Publikationstätigkeit im Fachgebiet - Kontaktpflege und Ausbau unseres Kooperationsnetzwerks
• Kontaktpflege und Ausbau unseres Kooperationsnetzwerks

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossenes Studium der Psychologie; Promotion im Fachgebiet.
• Mehrjährige für das Lehrgebiet einschlägige Berufserfahrung (mindestens fünfjährige berufliche Praxis inklusive mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs)
• Forschungsreputation im Fachgebiet und Lehrerfahrung sind wünschenswert
• Freude am interaktiven Umgang mit jungen Menschen. Sie geben Ihr Wissen mit Enthusiasmus und Begeisterungsfähigkeit weiter.
• Interesse an der Ausarbeitung und Umsetzung neuer Ausbildungskonzepte und Engagement im Rahmen der Weiterentwicklung des Studiengangs
• Teamfähigkeit sowie selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Was wir bieten

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen
• Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium
• Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien
• Nachhaltiger leben - wie z.B. mit unserem Bike-Leasing
• Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Homeoffice in Form von Mobile Working
• Familienservice
• 30 Tage Urlaub

• Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern
• Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits

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