Psychologe/in
Amt für Soziales und Pflege, Sachgebiet "Soziale Dienste", Bereich "Sozialpsychiatrischer Dienst"
Der Sozialpsychiatrische Dienst ist Teil des öffentlichen Gesundheitsdienstes. Seine Rechtsgrundlagen sind das PsychKG-NW und das ÖGDG. Der Dienst erbringt Hilfen für erwachsene Bürgerinnen und Bürger mit ernsthaften psychischen Problemen und für deren Angehörige. Bestandteile sind Prophylaxe, Krisenintervention und Nachsorge.
Aufgaben
Sie sind für die psychotheraupeutische/ psychologische Unterstützung in besonderen Fallkonstellationen verantwortlich, z.B. Nachsorge nach einer stationären psychiatrischen Behandlung im Einzelfall, Psychologische Diagnostik, Aufklärung über ambulante Psychotherapie.
Im Rahmen der Krisenintervention geben Sie unterstützende psychotherapeutische/psychologische Einschätzungen insbesondere im Hinblick auf das Gefährdungspotential (Selbst-, Fremdgefährdung i. S. des PsychKG) sowie stützende therapeutische Interventionen.
Sie beraten und unterstützen Angehörige und Personen des sozialen Umfeldes in der Einzelfallberatung und auch in Gruppenarbeit.
Die Planung und Durchführung von Veranstaltungen zu sozialpsychiatrischen Themen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
Anforderungen
Sie verfügen über ein an einer Universität mit der Dipl.-Prüfung oder einem Masterabschluss abgeschlossenes Studium der Psychologie oder ein mit einem Mastergrad abgeschlossenes, in einem Akkreditierungsverfahren als ein für den höheren Dienst geeignet eingestuftes Studium der Psychologie an einer Fachhochschule
Wünschenswert ist, wenn Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zum/r psychologischen Psychotherapeut/in verfügen.
Sie bringen fundierte Kenntnisse in der Diagnostik und Therapie psychischer Krankheitsbilder mit.
Sie sind interessiert an einem fachlichen Austausch in einem multiprofessionellem Team.
Mit Hilfe Ihrer Sozialkompetenz, Teamfähigkeit sowie Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit meistern Sie schwierige Situationen.
Sie besitzen die Fahrerlaubnis der Klasse B und sind bereit, den Privat-PKW gegen Kostenerstattung für Dienstfahrten einzusetzen.
Angebot
Wir bieten: ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Teilzeit im Umfang von 19,5 Wochenstunden
Ihr Gehalt: Ihre Bezahlung richtet sich nach Entgeltgruppe EG 13 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst), was einem Gehaltsband in Vollzeit von 4.628,76 € - 6.635,44 € entspricht.
Flexible Arbeitszeitgestaltung: Durch Gleitzeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens können Sie Ihre Arbeitszeiten innerhalb unseres Arbeitszeitrahmens flexibel gestalten.
Urlaub: 30 Tage Jahresurlaub stehen Ihnen zur Verfügung. Außerdem gibt es zwei Bonustage, denn Heiligabend und Silvester sind arbeitsfreie Tage, für die kein Urlaub genommen werden muss.
Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Als familien- und lebensbewusster Arbeitgeber bieten wir verschiedene Angebote für Groß und Klein, die regelmäßig durch das Audit berufundfamilie zertifiziert werden. Dazu zählen unsere Betriebskita "Steppkes im Kreishaus" oder Kinderferienbetreuungsangebote.
Zeiterfassung und Gleitzeitkonto: Jede Minute wird mithilfe eines Zeiterfassungssystems erfasst und bei anfallender Mehrarbeit kann diese durch Freizeitausgleich abgebaut werden.
Fort- und Weiterbildung: Unsere Mitarbeitenden haben verschiedene Weiterentwicklungsmöglichkeiten in Form von internen Schulungsangeboten, fachspezifischen Weiter- und Fortbildungen sowie die Möglichkeit an unserem interkommunalen Mentoring-Programm teilzunehmen.
Besondere Angebote: Ferienhäuser an der niederländischen Nordsee und im Harz stehen allen Mitarbeitenden, die sich an der Betriebsgemeinschaft beteiligen, kostengünstig zur Verfügung.
Moderne Ausstattung: Sie erwartet ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz (u. a. Diensthandy, Notebook, höhenverstellbarer Schreibtisch).
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Kennziffer 791) bis zum 06.10.2024
Der Kreis Steinfurt unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. durch flexible Arbeitszeitgestaltung).
Der Kreis Steinfurt fördert die Gleichstellung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und begrüßt daher Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und ihnen gleichgestellter Personen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.
Für weitere Informationen zu den Aufgabeninhalten wenden Sie sich an Herrn Frank Winter, Tel.: 02551 69-2814. Für Fragen zur Bewerbung wenden Sie sich an Frau Stefanie Klaas, Tel.: 02551 69-1156.
