R&D Controller (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Wir suchen für unsere R&D Standorte in der Schweiz (Olten) und in Deutschland (Wackersdorf & Münster) einen R&D Controller (m/w/d) mit Dienstsitz in Wackersdorf.

Aufgabenstellung

• Selbständige Zusammenführung der R&D-spezifischen operativen und strategischen Planung (OP/SP/FC)
• Vollumfängliches Controlling der R&D Legaleinheit in der Schweiz
• Sicherstellung des termingerechten R&D-Controllings, regelmäßige Plan-Ist-Abweichungsanalysen sowie kontinuierliches Aufzeigen der Budgetentwicklung im Rahmen von Management Reviews
• Analyse und Berichtserstellung zu allen relevanten Finanz- und Planungsdaten
• Controllingseitige Steuerung von Projekten inkl. Erstellung von Szenarien und Maßnahmen zur Zielerreichung (z.B. Business- und Investitionspläne)
• Sicherstellung des Reportings an allen R&D-Standorten, einschließlich Systempflege und Datenupload in Reporting-Tools
• Initiierung und Leitung von Kostensenkungs- und Ertragssteigerungsprojekten
• Enge Zusammenarbeit mit der Leitung des Entwicklungsbereichs bei der Ermittlung und Bewertung wirtschaftlicher Risiken (Risikomanagement)

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (mindestens 3 Jahre), idealerweise mit Schwerpunkt Finance oder Accounting
• Erfahrung in einer vergleichbaren Position, bevorzugt im R&D- oder Controlling-Umfeld
• Ausgeprägte analytischen Fähigkeiten, Lösungsorientierung, Präsentationsstärke sowie Durchsetzungs- und Argumentationsfähigkeit
• Sehr gute Kommunikationskompetenzen, die eine effektive mehrseitige Interaktion in Teams und Gruppen ermöglichen
• Fundierte Kenntnisse in ERP-Systemen, insbesondere SAP (Module Controlling, Finance, Material Management, PS), sowie Infor Consolidation und Power BI
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office und Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung eigener Lösungen

Zusätzliche Informationen

• Ein sicherer Arbeitsplatz in einer Wachstumsbranche
• Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket und unterschiedliche Zusatzleistungen
• Flache Hierarchien und schnelle Kommunikation
• Ein kollegiales, modernes und internationales Arbeitsumfeld
• Möglichkeiten zu Mobilarbeit, Workation und Sabbatical
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Vergünstigungen bei Kooperationspartnern (Corporate Benefits)