Recruiter/Talent Acquisition Partner (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Als Experte und Partner auf Augenhöhe bietest du vielfältige, ganzheitliche und individualisierte Strategien hinsichtlich der Talentgewinnung
• Dies umfasst u.a. die Erstellung von Anforderungsprofilen, die Auswahl der passenden Suchstrategien inkl. Active Sourcing sowie Talentmarketing- Aktivitäten, um einen diversen Kandidatenpool sicherzustellen
• Dazu gehört auch die Beratung bzgl. geeigneter Auswahlverfahren, die Begleitung bei Einstellungsentscheidungen sowie der komplette Angebotsprozess
• Dein Fokus liegt dabei stets auf einer beeindruckenden und Customer- und Candidate Experience
• Professioneller Recruitingprozess: Du lebst mit deiner versierten Art den global standardisierten End-to-End-Recruitingprozess und trägst auf diese Weise maßgeblich dazu bei, die Talentgewinnung für deine Stakeholder effizient und erfolgreich zu gestalten
• Technisch fit und up to date: Du arbeitest erfolgreich mit Applicant-Tracking-Anwendungen und Sourcing Tools wie Workday, Phenom People sowie LinkedIn, optimierst datenbasiert und skalierbar Prozesse und bist in Sachen Recruiting Trends immer auf dem Laufenden
• Stakeholdermanagement: Ein wichtiger Aspekt in den unterschiedlichen Phasen des Prozesses. Du interagierst z.B. im Angebotsprozess erfolgreich mit unterschiedlichen Stakeholdern und trittst mit ihnen mit dem erforderlichen Standing sowie Fingerspitzengefühl in den Dialog (Anhörung des Betriebsrates, Vertragsverhandlungen mit Kandidaten etc.)
• Teamarbeit und Projektmanagement: Als Teamplayer förderst du die Kultur innerhalb des europaweiten Recruiting-Teams. Du unterstützt oder leitest außerdem komplexe Projekte und Business-Transformationen auf lokaler oder globaler Ebene in enger Zusammenarbeit mit Business Partnering, People Relations und anderen Experten

Ihre Qualifikationen

• Du brennst für das Thema Recruiting und konntest im Rahmen oder zusätzlich zu deiner P&C-Erfahrung bereits profunde Erfahrung mit nachweislichen Erfolgen in der Talentgewinnung, -beschaffung und -beurteilung sammeln (Erfahrung in einer multinationalen Matrixorganisation von großem Vorteil)
• Außerdem verfügst du über umfassende arbeits- und tarifrechtliche Kenntnisse und ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (idealerweise Master der Wirtschaftswissenschaften/Psychologie/Rechtswissenschaften oder vergleichbar)
• Beziehungsmanagement, Beratungskompetenz und Kommunikationsfähigkeiten: Du bringst Erfahrung mit, Beziehungen zu Stakeholdern auf allen Hierarchieebenen erfolgreich aufzubauen und zu pflegen
• Hervorragende Coaching- und Beratungskompetenzen zeichnen dich in diesem Zusammenhang besonders aus, so schaffst Du es, als vertrauenswürdiger Partner für deine Geschäftskunden wahrgenommen zu werden
• Deine erstklassigen Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch konntest du bereits unter Beweis stellen
• Growth Mindset: Mit deinem Growth Mindset, deiner extremen Lernmotivation und -fähigkeit kombiniert mit deiner optimistischen Einstellung, alles schaffen zu können, konntest du bereits Erfolge feiern
• Change Management und Teamentwicklung: Optimalerweise hast Du als Teil eines großen Teams bereits Erfahrung, dieses voranzubringen und vor allen Dingen erfolgreich durch Veränderungssituationen zu begleiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Vorstellungsgespräche, Meetings, Mails etc.)
• Du bringst eine sehr gute Kommunikations­fähigkeit und Beratungs­kompetenz mit und hast ein hohes Maß an Eigen­initiative und Durch­setzungs­vermögen

Ihre Vorteile

• Mitarbeit in einem internationalen Unternehmen
• 30 Tage Urlaub
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche­
• Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess

Über Hays:

Mit über 15 Jahren Erfahrung in der klassischen Pharmaindustrie, Biotechnologie, Chemie und Medizintechnik kennen wir die entscheidenden Kontaktpersonen, die anspruchsvolle Aufga