Referent Betriebs- und Sicherheitsmanagement (w/m/d) - Vertragswesen

Wir sind mit einer Bilanzsumme von 10,3 Mrd. Euro, mehr als 67 Filialen und rund 1.100 Mitarbeitenden eine der größten Genossenschaftsbanken in Baden-Württemberg. In der Metropolregion Rhein-Neckar und darüber hinaus nehmen wir eine bedeutende Stellung ein. Als Volksbank fühlen wir uns gleichermaßen unseren Mitgliedern und Privatkunden als auch dem Mittelstand in der Region verbunden. Unseren Erfolg möchten wir weiter ausbauen. Deshalb suchen wir für unsere IT-Organisation einen

Referent Betriebs- und Sicherheitsmanagement (w/m/d) - Vertragswesen

IHRE AUFGABEN

• Sie stellen das ordnungsgemäße zentrale Vertragsmanagement sicher, unter Berücksichtigung der gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen.
• Sie unterstützen die Fachbereiche bei Fragen im Zusammenhang mit Vertragsbeziehungen zu Dienstleistern und Lieferanten.
• Sie gewährleisten die Einhaltung der gesetzlichen Anforderungen im Zusammenhang mit dem LkSG.
• Sie arbeiten an der ordnungsgemäßen Erfüllung der Aufgaben des Auslagerungsmanagements und der DORA-Umsetzung mit.
• Sie überwachen kontinuierlich Dienstleister.
• Sie übernehmen allgemeine Aufgaben in der Sachbearbeitung im Bereich Betriebs- und Sicherheitsmanagement.

IHR PROFIL

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann oder im juristischen Bereich.
• Idealerweise besitzen Sie Kenntnisse von vertragsrechtlichen Grundlagen.
• Sie identifizieren sich mit den Aufgaben und Zielen des Bereichs.
• Sie schätzen die Zusammenarbeit im Team.
• Sie arbeiten engagiert, selbständig und zielorientiert.
• Sie zeigen ein hohes Maß an Veränderungsbereitschaft und Offenheit für digitale Möglichkeiten im Aufgabengebiet.

WIR BIETEN

• Sicherheit von Beginn an. Bei uns erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag, denn wir stehen für Wertschätzung und Stabilität.
• Attraktive Konditionen. Genießen Sie eine Vergütung, die Ihrer Qualifikation entspricht, ein 13. Monatsgehalt und exklusive Mitarbeiterkonditionen.
• Flexibilität pur: Arbeiten Sie an bis zu drei Tagen mobil, gestalten Sie Ihre Arbeitszeit flexibel und nutzen Sie Gleitzeitregelungen nach Ihren Bedürfnissen.
• Mehr Urlaub, mehr Erleben. Wir bieten Ihnen 30,5 Tage Urlaub im Jahr und die Möglichkeit der teilweisen Umwandlung Ihres Gehalts für weitere 10 Tage zusätzlichen Urlaub.
• Profitieren Sie von unserer umfassenden Absicherung durch betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und einer zusätzlichen variablen Vergütung für Ihre finanzielle Sicherheit.
• Neben betrieblichem Gesundheitsmanagement bieten wir Ihnen JobRad, Corporate Benefits, Maßnahmen zur Work-Life-Balance und weitere Angebote für Ihr Wohlbefinden.
• Mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten zeigen wir Ihnen von Anfang an Perspektiven auf.

Bei Fragen steht Ihnen Danijela Popovic, Personalbetreuung, gerne zur Verfügung
(Telefon 06222 589-2387).
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Aus Gründen der sprachlichen Vereinfachung werden in der Ausgabe Formulierungen wie z. B. Mitarbeiter im geschlechtsneutralen Sinn verwendet.