Abteilungs und Einleitungstext
Zur Stärkung einer kompetenzorientierten Lernkultur nach dem CORE-Prinzip suchen wir als Stabsstelle unserer Geschäftsführung ab sofort einen Referent Kompetenztrainings w/m/d in Vollzeit.
Wir bieten
Zukunftssicherheit in der Bildung: Eine attraktive tarifvertragliche Vergütung, hierzu gehört eine Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersversorgung, dazu kommen 30 Urlaubstage und bis zu 3 freie Arbeitstage On Top
Teil des Teams: Mutig und konsequent gehen wir voran, dadurch fördern wir unterschiedliche Ideen. Durch kleine sowie große Events stärken wir unseren Zusammenhalt
Unsere Überzeugung: Lebenslanges Lernen und die Stärkung der Handlungskompetenzen sind die Schlüssel, um die Herausforderungen der Zukunft erfolgreich zu meistern. Gemeinsame aktive Gestaltung der Zukunft, dies gelingt uns durch das Arbeiten nach unserem CORE-Prinzip
Kunterbunt und vielseitig: Das sind wir, deshalb gestalten wir die individuelle persönliche Weiterentwicklung durch passgenaue Fort- und Weiterbildungen
Unsere i-Tüpfelchen: einen Zuschuss zum Deutschlandticket, gute ÖPNV-Anbindung sowie vielfältige Corporate Benefits Angebote und Vergünstigungen bei namhaften Kooperationspartner
Jetzt hier mehr über unsere attraktiven Mitarbeiterangebote erfahren
Ihre Aufgabe
Integration des CORE-Prinzips durch zielgerichtete Trainingsangebote für unsere Mitarbeitenden mit dem Fokus eine innovative Lernkultur zu fördern
Planung und Durchführung regelmäßiger Kompetenztrainings für Mitarbeitende und Teilnehmende, um ihre fachlichen, persönlichen und sozialen Fähigkeiten zu stärken
Konzeption effektiver Trainingsformate zur Förderung Selbstorganisierten Lernens (SOL) sowie eines regelmäßigen Wissens- und Erfahrungsaustausches
Enge Kooperation mit Fachbereichen zur Gestaltung bedarfsgerechter Trainings
Feedback- und Evaluationsmaßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung der Angebote
Ihr Profil
Studium der Betriebswirtschaft, Bildungswissenschaft, Psychologie oder einer verwandten Fachrichtung sowie Weiterbildung als systemischer Coach, Train-the-Trainer oder Moderator
Mehrjährige Berufserfahrung in der Konzeption und Moderation von Trainings, Workshops und Lehrveranstaltungen
Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsstärke sowie Begeisterung für die Vermittlung von Wissen und die Entwicklung innovativer Lernformate, insbesondere zur Förderung von Selbstorganisiertem Lernen (SOL)
Dynamisches Auftreten und hohe Motivation, die Gestaltung unserer Lernkultur nach CORE aktiv zu begleiten sowie kreative Lern- und Netzwerkformate zu entwickeln und umzusetzen
Hohe soziale Kompetenz und Empathie, um die Kompetenzen junger Menschen mit Förderbedarf nachhaltig zu stärken, sowie eine hohe Lernbereitschaft und Interesse an neuen Trends und Themen
Diversity-Hinweis (Schwerbehinderten-Hinweis)
Kontakt Fachabteilung
Ihre fachlichen Fragen beantwortet Philipp Zöhrer | Referent Personalentwicklung | Telefon +49 (0) 6223 89 2376
Bewerbungsaufforderung
Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich online über unser Karriere-Portal unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Kennziffer 13654-0.
