Referent Leadership & Talentmanagement (m/w/d)

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• Standort Ismaning, Oskar-Messter-Straße 24 (Hybrid)
• Beschäftigungsart Teilzeit

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• Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance und Mobiles Arbeiten
• 30 Tage Jahresurlaub
• Attraktive Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits)
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Betriebliche Altersvorsorge
• Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf & Familie und zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Konzernweite Vernetzung und die Chance, Veränderungen bei Sana und im Gesundheitswesen aktiv mitzugestalten

Deine Aufgaben

• Ausbildung: Du bringst ein abgeschlossenes Studium aus dem Bereich (Wirtschafts-)Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation mit
• Berufserfahrung: Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der strategischen Personalentwicklung sowie über fundierte Kenntnisse im Bereich Talentmanagement
• Eignungsdiagnostik & HR-Systeme: Du hat bereits eigenverantwortlich valide eignungsdiagnostische Verfahren entwickelt und durchgeführt und bist sicher in der Einführung und im Umgang mit digitalen HR-Systemen
• Persönlichkeit: Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, eine analytische Denkweise sowie eine strukturierte Arbeitsweise runden dein Profil ab

Tätigkeitsinfo / Ansprechpartner

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#AberBitteMitSana

Die Sana Kliniken AG ist eine der größten Klinikgruppen in Deutschland. Das Unternehmen zählt zu den bedeutendsten Anbietern im Bereich integrierter Gesundheitsdienstleistungen. Von der Prävention über die ambulante und stationäre Versorgung bis hin zu Reha, Nachsorge, Heil- und Hilfsmitteln in unseren Sanitätshäusern sowie B2B-Services (Einkauf, Logistik, MedTech und Management-Services) versorgen wir Patienten, Unternehmen und externe Gesundheitseinrichtungen seit Jahrzehnten mit Qualitätsmedizin und exzellenten Dienstleistungen.
Finde bei uns den richtigen Platz für deine Karriere und bewirb dich direkt über unser Bewerberportal! Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Wir bieten jedem Kandidaten / Mitarbeiter gerne das Du an und haben unser digitales HR-System auch darauf ausgerichtet. Möchtest du lieber gesiezt werden, teile uns dies gerne mit und wir werden es im persönlichen, nicht systemischen Kontakt, berücksichtigen.
Bitte beachte unsere Datenschutzhinweise unter www.sana.de/datenschutz