Referent (m/w/d) Vertriebsstrategie und Vertriebsprozesse

Kennziffer: 33067 / Kornwestheim Referent (m/w/d) Vertriebsstrategie und Vertriebsprozesse

• Wüstenrot Immobilien GmbH Wir, die Wüstenrot Immobilien GmbH mit Standort in Kornwestheim im Großraum Stuttgart sind ein erfolgreiches Immobilienmaklerunternehmen mit bundesweiter Präsenz. Unser Schwerpunkt liegt auf der professionellen Vermittlung von Wohnimmobilien. Hervorragende Fachkompetenz mit einer optimalen Rundumbetreuung und höchster Kundenzufriedenheit sind unser Anspruch als Qualitätsmakler. Wir sind Teil der W&W-Gruppe, einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
• Aufgaben Strategie mitgestalten: Sie analysieren bestehende Vertriebswege, entwickeln innovative Vertriebsstrategien und treiben kontinuierlich Verbesserungen voran
• Standards etablieren: Sie verantworten unsere Vertriebsstandards in der Objektakquisition und Vermarktung
• Brückenbauer: Als zentrale Schnittstelle koordinieren Sie Marketing, Schulung und IT, um Prozesse und Standards erfolgreich umzusetzen
• Partnerschaften managen: Sie betreuen unsere internen und externen Kooperationspartner und unterstützenbei der Entwicklung neuer Partnerschaften
• Beratung mit Weitblick: Sie unterstützen unsere Führungskräfte und Partner im Vertrieb bei der Betreuung und Weiterentwicklung von Kooperationsbeziehungen
• Vertrieb überzeugen: Sie erstellen aussagekräftige Präsentationen und Berichte für den Außendienst und das Management

• Erwartungen Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Immobilien, oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Immobilienvertrieb -bevorzugt im Finanz-oder Bankenumfeld
• Know-how in Performance-Analyse, Vertriebsplanung/-steuerung und Projektmanagement sind ein Plus
• Sie sind eine kommunikative Persönlichkeit mit hoher Teamfähigkeit, selbstständigem Arbeitsstil und einer ausgeprägten Lösungsorientierung

• Chancen Flexibilität - Mobiles Arbeiten und individuelle Teilzeitmodelle
• Familie - Kita Kooperation & Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
• Entwicklung - Laufbahnmodelle, persönliche & fachliche Weiterbildung
• Extras - Betriebliche Altersvorsorge & Vergünstigungen auf W&W-Produkte
• Gesundheit - Vielseitige Sportangebote & gesundes Essen im Betriebsrestaurant
• Mobilität - Jobrad & Ladestationen für E-Bikes und E-Autos