Researcher / Recruiter in der Personalberatung (m/w/d)

Job-Nr:
2280
Jobtitel:

Researcher / Recruiter in der Personalberatung (m/w/d)

Job-Typ:
unbefristet Vollzeit
Region:
Raum Stuttgart
Branche:
Dienstleistung TGA
Funktionsbereich:
keine Funktion genannt
Stellenbeschreibung:
Voß & Partner ist eine seit über 30 Jahren etablierte Personalberatung, spezialisiert auf die Besetzung von Fach- und Führungspositionen in den Bereichen Technische Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik, Elektrotechnik/Gebäudeautomation, Tiefbau und Umwelttechnologien.
Mit Standorten in Ahlen (Westfalen) und Stuttgart begleiten wir mit ausgeprägtem Branchenverständnis renommierte Unternehmen in Deutschland bei der erfolgreichen Personalsuche.
Zur personellen Verstärkung unseres Teams im Büro Stuttgart suchen wir einen Recruiter / Researcher (m/w/d), der unsere Projekte mit Engagement, Sorgfalt und einem sicheren Gespür für Menschen unterstützt. In dieser Rolle tragen Sie maßgeblich dazu bei, die passenden Kandidatinnen und Kandidaten für unsere Mandanten zu identifizieren - und so den Grundstein für erfolgreiche Besetzungen zu legen.
Es sind verschiedene Arbeitszeitmodelle möglich - wir freuen uns sowohl über Bewerbungen in Voll- als auch in Teilzeit.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Suchstrategien auf Basis von Anforderungsprofilen
• Identifikation geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten über verschiedene Kanäle (Datenbank, professionelle Netzwerke, Direktansprache)
• Telefonische Erstansprache und Bewertung fachlicher sowie persönlicher Qualifikationen
• Enge Zusammenarbeit mit unserem Beraterteam im gesamten Projektverlauf
• Strukturierte Dokumentation und Pflege unserer Recruiting-Datenbank

Erforderliche Qualifikationen

• Erste Erfahrung im Recruiting, Research oder in der Personalberatung (alternativ eine hohe Affinität für Personalthemen bei Quereinstieg)
• Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie Bereitschaft, sich in technische Themen einzuarbeiten
• Kommunikationsstärke und ein sicheres, verbindliches Auftreten
• Vertrauter Umgang mit digitalen Tools und professionellen Netzwerken (z. B. LinkedIn, XING) oder Bereitschaft, sich hier schnell einzuarbeiten
• Eigeninitiative, Neugier und Teamgeist

Das bieten wir Ihnen

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfahrenen und wertschätzenden Team
• Sorgfältiges Onboarding sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten (Voll- oder Teilzeit), langfristige Perspektiven mit Raum für Mitgestaltung
• Inhabergeführtes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und einem klar gelebten Werteverständnis