Sachbearbeiter/in Verwaltung Rettungsdienst

Sachbearbeiter/in Verwaltung Rettungsdienst

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Amt für Bevölkerungsschutz, Sachgebiet "Rettungsdienst", Voll- oder Teilzeit, unbefristet, Arbeitsort Steinfurt

KENNZIFFER 852
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Das Sachgebiet Rettungsdienst im Amt für Bevölkerungsschutz des Kreises Steinfurt sorgt für eine schnelle und professionelle Notfallversorgung der Bevölkerung. Hier werden die rettungsdienstlichen Strukturen geplant, koordiniert und weiterentwickelt. Zu den Aufgaben gehören die Organisation und Steuerung des bodengebundenen Rettungsdienstes, die Sicherstellung der notfallmedizinischen Versorgung sowie die Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren im Gesundheitswesen. Zudem ist das Sachgebiet für die Qualitätssicherung, die Umsetzung gesetzlicher Vorgaben und die strategische Weiterentwicklung des Rettungsdienstes im Kreisgebiet verantwortlich.

AUFGABEN

• Sie verwalten, planen, schreiben aus und beschaffen in einem dreiköpfigen Team die im Rettungsdienst des Kreises Steinfurt eingesetzte Ausrüstung. Diese umfasst sämtliche Fahrzeuge des Rettungsdienstes einschließlich deren Ausstattung mit medizinischem Gerät sowie die für den Rettungsdienst erforderlichen Medikamente, medizinischen Verbrauchsmaterialien und Einsatzkleidung.
• Auch die Betreuung der Rettungswachen fällt in Ihren Aufgabenbereich - dazu gehört die Koordination von Wartungen und Reparaturen an Fahrzeugen und Geräten des Rettungsdienstes.
• Sie nehmen an den Dienstbesprechungen der Leitungen der Rettungswachen teil und wirken aktiv im Arbeitskreis "Rettungsdienst" mit.
• Die Rechnungsbearbeitung im Workflowverfahren d3 gehört ebenfalls zu Ihren Zuständigkeiten.​

ANFORDERUNGEN

• Sie besitzen die Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 des nichttechnischen Dienstes (ehemals Laufbahn des mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienstes) oder den Abschluss des Verwaltungslehrganges I.
• Sie haben ein hohes Interesse an den Aufgaben des Kreises Steinfurt im Rettungsdienst.
• Sie sind in der Lage, sich auf die Interessens- und Bedürfnislagen der im Rettungsdienst Beteiligten einzustellen, insbesondere in Besprechungen angemessen zu reagieren und bei Bedarf zwischen den Interessen der Externen und des Kreises Steinfurt zu vermitteln.
• Sie bringen die Bereitschaft mit, sich eingehend mit der im Rettungsdienst eingesetzten speziellen Technik (Fahrzeuge und Medizingeräte) sowie mit dem sonstigen rettungsdienstlichen Bedarf (Medikamente, medizinisches Verbrauchsmaterial) auseinander zu setzen.
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Durchsetzungs- und Kommunikationsfähigkeit sowie an Sozialkompetenz, Belastbarkeit, Toleranz und Selbstständigkeit.
• Sie bringen die für die Aufgabenerledigung erforderliche Verantwortungs- und Konfliktlösungsbereitschaft sowie Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative mit.
• Eine sichere Rechtsanwendung sowie der Umgang mit den MS-Office-Programmen sind Ihnen vertraut.
• Sie pflegen einen offenen teamorientierten Arbeitsstil und bringen ein sicheres und bürgerfreundliches Auftreten mit.
• Sie verfügen mindestens über die Fahrerlaubnis der Klasse B.

ANGEBOT

• Vorzüge des öffentlichen Dienstes: Neben einem krisensicheren Job profitieren Sie von regelmäßigen Gehaltssteigerungen, indem Sie Erfahrungsstufen durchlaufen oder neue Tarifverträge zwischen den Tarifvertragsparteien ausgehandelt werden.
• Ihr Gehalt: Ihre Bezahlung richtet sich nach Entgeltgruppe 9 a TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst), oder Besoldungsgruppe A 9 LG 1.2 (Landesbesoldungsgesetz NRW) was einem Gehaltsband von 3.448,96 - 4.703,23 € (TVöD) bzw. 3.153,03 € - 3.939,16 € (LBesG NRW) entspricht.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Durch Gleitzeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens können Sie Ihre Arbeitszeiten innerhalb unseres Arbeitszeitrahmens flexibel gestalten.
• Urlaub: 30 Tage Jahresurlaub stehen Ihnen zur freien Verfügung. Dazu gibt es zwei Bonustage, denn Heiligabend und Silvester sind arbeitsfreie Tage, für die kein Urlaub genommen werden muss.
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Als familien- und lebensbewusster Arbeitgeber bieten wir verschiedene Angebote für Groß und Klein, die regelmäßig durch das Audit berufundfamilie zertifiziert werden. Dazu zählen unsere Betriebskita "Steppkes im Kreishaus" oder Kinderferienbetreuungsangebote.
• Zeiterfassung und Gleitzeitkonto: Jede Minute wird mithilfe eines Zeiterfassungssystems erfasst und bei anfallender Mehrarbeit kann diese durch Freizeitausgleich abgebaut werden.
• Fort- und Weiterbildung: Unsere Mitarbeitenden haben verschiedene Weiterentwicklungsmöglichkeiten in Form von internen Schulungsangeboten, fachspezifischen Weiter- und Fortbildungen sowie die Möglichkeit an unserem interkommunalen Mentoring-Programm teilzunehmen.
• Besondere Angebote: Ferienhäuser an der niederländischen Nordsee und im Harz stehen allen Mitarbeitenden, die sich an der Betriebsgemeinschaft beteiligen, kostengünstig zur Verfügung.

Die Stellenbesetzung ist auch in Teilzeit möglich. Sofern Sie sich den Arbeitsplatz dann mit einer anderen Teilzeitkraft teilen, müssen die Arbeitstage/-zeiten sowohl untereinander als auch mit dem/der Vorgesetzten abgesprochen werden.
Geben Sie in Ihrer Bewerbung gerne mit an, mit welchem Stundenumfang Sie sich bewerben und wie Ihre konkreten Vorschläge zur Arbeitszeitverteilung aussehen.

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WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG BIS ZUM 16.03.2025.
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Der Kreis Steinfurt unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. durch flexible Arbeitszeitgestaltung).
Der Kreis Steinfurt fördert die Gleichstellung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und begrüßt daher Bewerbungen von Frauen und Männern,
unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Bewerbungen geeigneter
schwerbehinderter Menschen und ihnen gleichgestellter Personen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.
Für weitere Informationen zu den Aufgabeninhalten wenden Sie sich an Herrn Marvin Lembeck, Tel.: 02551 69-2211.
Für Fragen zur Bewerbung wenden Sie sich an Herrn Michael Venker, Tel.: 02551 69-1153.