Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung? Tragen Sie zur sichtbaren Weiterentwicklung unserer schönen Schlossstadt bei! Wir sind eine attraktive und verlässliche Arbeitgeberin, die flexible Arbeitszeiten, tarifliche Leistungen, Qualifizierungsmöglichkeiten und familienfreundliche Standards bietet. Bei uns, als öffentlicher Arbeitgeberin, finden Sie eine anspruchsvolle Tätigkeit, die der Allgemeinheit dient. Zusammen mit über 950 Kolleginnen und Kollegen in vier Dezernaten bieten wir vielfältige Dienstleistungen für rund 47.000 Einwohnerinnen und Einwohner an. Die Schlossstadt Brühl liegt in verkehrsgünstiger Lage im Rhein-Erft-Kreis zwischen den beiden Großstädten Köln und Bonn.
Die Stadt Brühl hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich 51 „Kinder, Jugendpflege und Familie“, Abteilung 51/1 „Pädagogische Fachdienste“ eine Stelle als
Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Jugendhilfe im Strafverfahren (JuHiS)
unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle kann auch mit zwei Teilzeitkräften besetzt werden. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung, auch in den Nachmittags- und Abendstunden, wird vorausgesetzt (Job-Sharing).
Ihre Hauptaufgaben sind insbesondere:
- Mitwirkung in Verfahren nach dem Jugendgerichtsgesetz sowie Einbringung sozialer und pädagogischer Gesichtspunkte in das gerichtliche Verfahren
- Beratung, Begleitung, Betreuung und Nachsorge Jugendlicher sowie junger Erwachsener gegen die ein Strafverfahren eingeleitet worden ist
- Beratung der Familienangehörigen
- Erstellung psychosozialer Diagnosen auf Grundlage der individuellen Persönlichkeit, Entwicklung und des familiären, sozialen und wirtschaftlichen Umfelds des jungen Menschen (Biografie, Lebenslage etc.)
- Anwendung jugendhilferechtlicher Prinzipien (z.B. Freiwilligkeit, Partizipation, Lebenswelt-, Ressourcenorientierung) und Methoden der Sozialen Arbeit
- Bedarfsprüfung hinsichtlich geeigneter Leistungen der Jugendhilfe oder anderer Sozialleistungsträger, u.a. zur Förderung von Verfahrenseinstellungen
- Vermittlung in ambulante sozialpädagogische Angebote (z.B. Sozialer Trainingskurs, Anti-Gewalt-Training, Betreuungsweisungen, pädagogisch betreute Arbeitsprojekte)
- Durchführungen von verkehrserzieherischen Kursen in Zusammenarbeit mit der Polizei
- Überwachung gerichtlicher Auflagen und Weisungen mit Krisenintervention nach Bedarf
- Betreuung von inhaftierten jungen Menschen in Untersuchungs- und Strafhaft
- Zusammenarbeit mit Institutionen, Einrichtungen und Diensten (Polizei, Justiz, Schule, Berufsvorbereitung, Arbeitsagentur, Bewährungshilfe, weitere Hilfeanbieter)
Das bringen Sie mit
- abgeschlossenes Studium als Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter, Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder Diplompädagogin/Diplompädagoge (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung oder
- abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit oder Erziehungswissenschaft (Bachelor/Master)
Weitere Voraussetzungen:
- Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen des SGB I, VIII und X, JGG, StGB und der StPO
- Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen
- Flexibilität und Bereitschaft zur Arbeit in Konfliktsituationen
- Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Handeln
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildung
- sicherer Umgang mit den Standard-Office-Produkten
- Fahrerlaubnis der Klasse III bzw. EU-Norm B
Das bieten wir Ihnen
- unbefristete Einstellung
- tarifgerechte Vergütung je nach Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
- Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung und eine zusätzliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Versorgungskasse
- vielfältige Angebote als familienfreundliche Arbeitgeberin (u.a. flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, Telearbeit)
- Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
- Nutzung von Dienstfahrzeugen (Kfz und E-Bikes)
- weitreichendes Fitnessangebot durch Urban Sports Club sowie die Möglichkeit der Teilnahme an einer eigenen Sportgemeinschaft
- Jobticket mit der Erweiterung zum Deutschlandticket zu vergünstigten Konditionen
- Dienstrad-Leasing
Weitere Informationen:
Die Stadt Brühl ist von der Bertelsmann Stiftung mit dem Qualitätssiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber 2022“ ausgezeichnet worden und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Familienpflichten. Auch wird die berufliche Gleichstellung gewährleistet. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW.
Die Personalverwaltung freut sich über Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts. Die Stadtverwaltung Brühl nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ebenfalls ernst und berücksichtigt daher bei gleicher Eignung besonders Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Als Kommune mit Zukunft sind Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte herzlich willkommen.
Hat die Stellenausschreibung Ihr Interesse geweckt, so senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse) bis zum 15.12.2024 ausschließlich über das Online-Formular.
Wir bitten bei ausländischen Abschlüssen um Übersendung eines entsprechenden Nachweises über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Weitere Informationen zur Zeugnisbewertung durch die Zentralstelle für ausländische Bildungswesen und zur Antragsstellung finden Sie unter www.KMK.org/ZAB.
Wir möchten Sie darauf aufmerksam machen, dass Nachrichten (Eingangsbestätigungen etc.) ausschließlich per E-Mail versendet werden. Wir bitten Sie daher, Ihren Posteingang sowie ggf. Ihren Spamordner regelmäßig einzusehen.
Für Rückfragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Mertes von der Personalabteilung, Telefon: 02232/79-2370 zur Verfügung.
Für fachliche Fragen zum Aufgabengebiet und den Anforderungen an die Stelle steht Ihnen zudem Frau Flatten vom zuständigen Fachbereich, Telefon: 02232/79-4670 zur Verfügung.
Zusätzliche allgemeine Informationen über die Stadtverwaltung Brühl finden Sie im Internet unter www.bruehl.de.
