Sachbearbeitung im Bereich elektr. Aufenthaltstitel und Verpflichtungserklärungen - Fachbereich 41

Der wichtigste Erfolgsfaktor einer funktionierenden Verwaltung des Landkreises sind engagierte und motivierte Mitarbeitende - Trage dazu bei!

Deine Aufgaben

• Übertragung unbefristeter Aufenthaltserlaubnisse nach Neuausstellung nationaler Reisepässe
• Ausfertigen von Verpflichtungserklärungen gem. § 68 Aufenthaltsgesetz
• HÜL-Stelle (Haushaltsüberwachungsliste) des Fachbereiches 41: Erstellen von Kontierungsvordrucken, Annahme- und Auszahlungsanordnungen

Dein Profil

• abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) bzw. die erfolgreiche Ablegung der Angestelltenprüfung I oder eine abgeschlossene Ausbildung in einem einschlägigen Büroberuf

Idealerweise bringst Du mit:

• Berufserfahrungen im Bereich der Ausländerbehörde

Wir bieten

• zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein für zwei Jahre befristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Std./Woche)
• eine leistungsgerechte Bezahlung (EGr 6 TVöD) ⇾ Übersicht Entgeltgruppen (die Stufe wird nach vorliegender einschlägiger Berufserfahrung festgelegt)
• 30 Tage Urlaub
• Leistungsentgelt, Sonderzahlung & Zusatzversorgung nach TVöD
• flexible Arbeitszeit
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Homeoffice-Möglichkeiten abhängig vom Arbeitsplatz
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• vielfältiges Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Jobrad-Leasing und JobTicket
• gute Anbindung an den ÖPNV

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann bewirb Dich bis zum 09.03.2025 direkt über unser Bewerbungsportal.
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Kontaktperson für Fachliches:

Herr Marc Leppla (Tel. 07274 53-187)

Kontaktperson für Personalrechtliches:

Frau Lena Bernhard-But (Tel. 07274 53-360)
Die Kreisverwaltung Germersheim fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aller Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen mit Unterrepräsentanz an. Im Falle einer Unterrepräsentanz werden Bewerbungen von Frauen, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei sonst gleicher fachlicher und persönlicher Eignung ebenfalls bevorzugt berücksichtigt.