Stellenausschreibung
des Ministeriums für Inneres, Bauen und Sport
vom 13. Februar 2025
Beim Ministerium für Inneres, Bauen und Sport, Landespolizeipräsidium Saarland, DLS 31 IT-Strategie/IT-Betrieb, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in der ****
Sachbearbeitung
Systemadministration, Projektmanagement und
operatives IT-Sicherheitsmanagement
im Bereich DLS 312 IT-Systembetrieb
mit einer/einem Tarifbeschäftigten (m/w/d) zu besetzen.
Das Aufgabenprofil:
- Planung, Installation, Administration und Monitoring von Microsoft Windows Server
- Mitwirkung bei IT-Projekten als Projekt-/Teilprojektleitung
- Entwicklung von Powershell-Scripten
- Erstellung von Betriebskonzepten und Dokumentationen im Bereich der Betriebssystem- und Datenbankadministration
- Implementierung und Wartung von „Modern Authentication“-Systemen
- Ansprechstelle zur Fragen der operativen IT-Sicherheit
- Wahrnehmung von Rufbereitschaft
Ihre Qualifikation
- Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Informatik oder eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachinformatikerin/zum Fachinformatiker bzw. vergleichbare Berufsausbildung
Erforderlich sind außerdem:
- Erfahrung in Projektarbeit
- Praktische Erfahrung in der Administration von Microsoft Windows Server- und Client-Betriebssystemen
- Teamfähigkeit, zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise
- Flexible Einsatzbereitschaft inklusive Wahrnehmung von Rufbereitschaft
- Hohe Belastbarkeit, Leistungsbereitschaft und Flexibilität sowie gute Kommunikationsfähigkeit
- Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B
- Bereitschaft zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung (Ü2) nach dem Saarländischen Sicherheitsüberprüfungsgesetz
Von Vorteil sind:
- Praktische Erfahrung in der Administration von Storage-Systemen (SAN) zum Betrieb von virtuellen Systemen, idealerweise VM-Ware
- Kenntnisse und Skripterfahrung im Zusammenhang mit der jeweils aktuellen Version von Windows Powershell
- Kenntnisse in der Administration von ADFS- und/oder ADLDS-Serversystemen
- Erfahrungen im Umgang mit BSI IT-Grundschutz
Wir sind der größte Arbeitgeber des Saarlandes. Die saarländische Landesverwaltung bietet eine große Vielfalt an verantwortungsvollen Tätigkeiten in verschiedensten Gebieten. Unsere Arbeit zeigt Wirkung: Sei es in den Bereichen Polizei, Schule, Justiz, IT, Wirtschafts- und Arbeitsmarktförderung, Verkehrs- und Energiepolitik, Umwelt, Gesundheitswesen, allgemeine Verwaltung, Technik, Finanzen, Bauen und Soziales. Wir gestalten die Zukunft des Saarlandes. Werden auch Sie #BerufsSaarländer*in (m/w/d).
Die Dienststelle „Digitalisierung/Leitungsstab - DLS 312“ ist ein zentraler Bestandteil des Landespolizeipräsidiums und zeichnet sich durch ihre vielfältigen Aufgaben aus, die für die reibungslose Funktionalität der Vollzugspolizei des Saarlandes unerlässlich sind. Ihre Verantwortlichkeiten sind breit gefächert und reichen von der technischen Unterstützung bis hin zur strategischen Planung.
Eine der Hauptaufgaben von DLS 312 ist die Verwaltung der polizeilichen IT-Infrastruktur. Dazu gehört die Installation, Konfiguration und Wartung von Hardware und Software, um sicherzustellen, dass alle Systeme effizient und zuverlässig funktionieren. Die Mitarbeiter sind dafür zuständig, Netzwerke zu überwachen, Server zu verwalten und sicherzustellen, dass alle Geräte optimal miteinander kommunizieren.
Ein weiterer wichtiger Aspekt ist die Datensicherheit: Durch Implementierung von Sicherheitsmechanismen in Zusammenarbeit mit der Netzwerkabteilung und stetiger Aktualisierung von Software wird der Schutz sensibler Informationen gewährleistet.
Weiterhin ist die Dienststelle auch für das Management von Projekten verantwortlich, die technologische Veränderungen im Landespolizeipräsidium betreffen. Dies erfordert eine enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um sicherzustellen, dass die IT-Lösungen den spezifischen Anforderungen des Unternehmens gerecht werden.
Insgesamt ist DLS 312 ein dynamisches Team, das durch seine vielfältigen Aufgaben einen wesentlichen Beitrag zur Stabilität und zum Erfolg der saarländischen Polizei leistet. Ihre Fähigkeit, sich an neue Herausforderungen anzupassen und innovative Lösungen zu entwickeln, macht sie zu einem unverzichtbaren Bestandteil des Landespolizeipräsidiums.
Wir bieten
· Sicherer Arbeitsplatz
· Verantwortungsvolle Tätigkeiten
· Berufe mit sicherem Einkommen
· Familienfreundlichkeit
· Betriebliches Gesundheitsmanagement
· Umfassendes Fortbildungsangebot
· Angenehmes, kollegiales Umfeld
· Strukturierte Einarbeitung
· Jobticket (Kostenbeteiligung)****
Die Vergütung:
Die Eingruppierung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) - bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der Zustimmung der Personalkommission beim Ministerium für Inneres, Bauen und Sport - voraussichtlich nach Entgeltgruppe 11 TV-L.
Bei der Stufenzuordnung zu einer Entgeltgruppe können Zeiten einer einschlägigen Berufserfahrung sowie ggf. förderliche Zeiten berücksichtigt werden.
Die in den Geltungsbereich des TV-L fallenden Beschäftigten (m/w/d) haben zudem Anspruch auf eine zusätzliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung unter Eigenbeteiligung.
Wie Sie sich bewerben:
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, registrieren Sie sich bitte zuerst unter****
„Interamt-Registrierung“.
Sollten Sie bereits in Interamt (www.interamt.de) registriert sein, können Sie sich über den folgenden Link online bewerben (Stellenangebots-ID: 1262097):****
„ O N L I N E - B E W E R B U N G “
Es wird darauf hingewiesen, dass unvollständige Bewerbungsunterlagen im weiteren Bewerbungsprozess nicht berücksichtigt werden können. Zudem bitten wir, von Bewerbungen per Post und E-Mail abzusehen, da ausschließlich über Interamt online eingereichte Bewerbungen berücksichtigt werden. Sollte Ihnen kein Internetzugang zur Verfügung stehen, wenden Sie sich bitte an uns.
Bewerbungsschluss ist der 12. März 2025.
Bitte fügen Sie Ihrer aussagekräftigen Bewerbung die erforderlichen Unterlagen bei:
- Motivationsschreiben und Lebenslauf
- Schwerbehindertenausweis bzw. Nachweis über die Gleichstellung nach dem SGB IX der Arbeitsagentur (im Falle der Geltendmachung im Bewerbungsverfahren)
- Zeugnisse/Zertifikate zum Nachweis des o.g. Anforderungsprofils (Nachweis über den Abschluss des Studiums bzw. über die Berufsausbildung (Zeugnis der zuständigen Kammer, z.B. IHK))
- Arbeitszeugnisse
- Personalausweis/Reisepass
- Fahrerlaubnis
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss (Zeugnisbewertung). Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).
Die im Zusammenhang mit der Bewerbung oder einem späteren Vorstellungsgespräch entstehenden Kosten können nicht erstattet werden.
Für Rückfragen zum Auswahlverfahren steht Ihnen seitens des Ministeriums für Inneres, Bauen und Sport, Referat D4, Herr Pankratz, Tel.: 0681 501-3574, zur Verfügung.
Fachfragen bezüglich der Stelle richten Sie bitte an den Leiter DLS 31, Herrn Martin Nicolay, Tel.: 0681 962-8500.
Weiteres:
Vor einer Einstellung ist die Einwilligung der Bewerbenden (m/w/d) zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung (Ü2) erforderlich.
Im Rahmen des Förderkonzepts der Landesregierung strebt das Ministerium für Inneres, Bauen und Sport eine Erhöhung des Frauenanteils an und ist daher an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Darüber hinaus steht das Ministerium für Inneres, Bauen und Sport gemeinsam mit dem Landespolizeipräsidium für eine familienbewusste Personalpolitik. Aus diesem Grund setzen wir die Vorgaben des LGG und des Frauenförderplanes zielgerichtet um und fördern ausdrücklich die Inanspruchnahme von Teilzeit auch in Führungspositionen sowie eine hohe Flexibilität bei der Gestaltung von Arbeitszeiten im Zusammenhang mit der Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Angaben über ehrenamtliche Tätigkeiten sind erwünscht.
Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten in erforderlichem Umfang zur Durchführung des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens gemäß der EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) zu. Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten im Bewerbungsverfahren gemäß Art. 13 DSGVO unter „Datenschutzinformationen“.
Weitere Informationen zum Arbeitgeber und noch mehr Stellenangebote finden Sie auf karriere.saarland.de.
