SAP HCM Entwickler (w/m/d) - ABAP, PA & PY

Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes.
Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer C4.4_ 3550865_2073-3 von 13.12.2024 bis 20.01.2025.

Ihre Aufgaben

• Fehleranalyse und Support: Eigenverantwortliche Analyse und Behebung von technischen Störungen im 3rd-Level-Support, um eine reibungslose Abwicklung der SAP HCM Prozesse sicherzustellen
• Lösungsentwicklung: Erstellung technischer Konzepte basierend auf gesetzlichen, tariflichen und kundenspezifischen Anforderungen, sowie deren Umsetzung in ABAP und ABAP OO
• SAP-Entwicklung: Entwicklung und Optimierung von Lösungen in den SAP HR-Modulen PA und PY (Personaladministration und Entgeltabrechnung) mit Fokus auf Customizing, Abrechnungsschemen und Rechenregeln
• Projektmitarbeit: Aktive Mitarbeit in Inhouse-SAP-Projekten zur Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung im Personalwesen
• Innovationsförderung: Integration neuer SAP-Technologien und kontinuierliche Weiterentwicklung der SAP-Umgebung
• Dokumentation und Qualitätssicherung: Unterstützung bei der Dokumentation der Entwicklungen und Begleitung des QS-Prozesses, um eine hohe Qualität bei der Auslieferung der Lösungen sicherzustellen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare IT-Ausbildung
• Fundierte Kenntnisse in ABAP und ABAP OO sowie praktische Erfahrung mit den SAP HR-Modulen PA und PY
• Erfahrung im SAP Customizing sowie in der Anwendung von Abrechnungsschemen und Rechenregeln
• Strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten bei komplexen Anforderungen und Prozessen
• Hohe Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Deutschkenntnisse auf C1-Niveau für eine effektive Kommunikation innerhalb des Teams und mit den Fachabteilungen

Wir bieten

• Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
• Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigung und Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
• Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
• Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
• Die Stelle ist nach EG11 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern