(Senior) Agile Coach / Release Train Engineer (w/m/d) Automotive
Festanstellung, Vollzeit · deutschlandweit
Dein Arbeitsumfeld
Wir suchen für unseren Geschäftsbereich Automotive engagierte Unterstützung, um unsere Beratungsleistungen für innovative, digitale Lösungen auszubauen. Unsere Kunden sind deutsche Autohersteller, -zulieferer, Carsharing-Anbieter, Automobilbanken, Mobility-Startups und Behörden. Wir setzen wichtige Projekte zu Strategie, Prozessen, IT und Change gemeinsam mit den Auftraggebern um. Mit unserem ganzheitlichen Beratungsansatz entwickeln wir nachhaltige Strategien und begleiten unsere Kunden von der Konzeption bis zur Umsetzung.
Deine Aufgaben
- Begeisterung unserer Kunden aus der Automobilbranche für eine agile Arbeitsweise, die wirklichen Mehrwert liefert
- Leitung bzw. Begleitung von agilen Transformationen der IT- und Fachbereiche namhafter Automobilkunden wie bspw. Aufsetzen von ARTs innerhalb von SAFe Portfolios
- Systemisches Coaching der agilen Rollen - von Entwicklungsteams bis zum höheren Management
- Operative Rollenübernahme bspw. als Release Train Engineer
- Beratung unserer Kunden in Hinblick auf agile Frameworks und Methoden wie bspw. SAFe, OKR, Scrum, Kanban oder Flight Levels
- Eigenständige Konzeption und Durchführung von Qualifizierungsmaßnahmen und -Workshops
- Mentoring und Sparring für unsere Junior Agile Coaches
Dein Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium mit sehr guten Noten
- IT-Affinität und Begeisterung für die Mobilitätsentwicklung von morgen
- Mehrjährige Erfahrung im IT-Umfeld
- Sicherer Umgang mit gängigen agilen Methoden und Frameworks in der Automotive Branche
- Mehrjährige Erfahrung im skaliert agilen Arbeiten nach SAFe sowie im klassischen Projektmanagement nach Wasserfall
- Zertifizierung als SAFe Practice Consultant oder Release Train Engineer
- Erfahrung mit OKR wünschenswert
- Mehrjährige Erfahrung als Trainer oder Trainerin von Groß- und Kleingruppen
- Strukturierte Arbeitsweise, Kreativität und analytisch konzeptionelles Denkvermögen
- Hervorragende Kommunikations- und Moderationsfähigkeit
- Erfahrung im systemischen Coaching und Organisationsentwicklung sind ein Plus
- Reisebereitschaft (projektabhängig)
Wir bieten
- Kollegiales und familiäres Arbeitsumfeld
- Abwechslungsreiche und spannende Tätigkeiten
- Attraktive Vergütung
- Frühzeitige Verantwortung und kurze Entscheidungswege
- Fach- oder Führungslaufbahn
- Individuelle Weiterentwicklung
- Flexible Wohnortwahl in Deutschland
- Regelmäßige Team- und Sportevents
- Ausstattung auf dem neuesten Stand der Technik
Dein Kontakt
Gesa Luise Rittinghaus
Principal
karriere@consileon.de
+49 721 619016-70
Philipp Mostowys
Principal
karriere@consileon.de
+49 721 619016-70
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Über uns
Mit einem Personalstamm von über 500 Mitarbeitenden und einem Umsatz von 88 Millionen Euro ist Consileon eines der wachstumsstärksten mittelständischen Management- und IT-Beratungshäuser. Auf unseren Rat bauen DAX-Konzerne ebenso wie Hidden Champions. Consileaner sind Teamworker, lernen mit- und voneinander und genießen den Erfolg gemeinsam. Respekt, Fairness, Menschlichkeit und Vertrauen treiben uns dabei an. consileon.de/karriere
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