(Senior) HR Business Partner (m/w/d)

(Senior) HR Business Partner (m/w/d)

Gesellschaft
xxxxxxxJH Moosburg
Geschäftsbereich
xxxxxx Technik

Standort

Moosburg
Gesellschaft
Beginn
01.04.2025
Gesellschaft
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JH Moosburg
Technik
Moosburg
01.04.2025
Wochenstunden
35 oder 40 Std.
Wochenstunden
35 oder 40 Std.
35 oder 40 Std.
Vertragsart
Vollzeit
Vertragsart
Vollzeit
Vollzeit
Der Weg in die Zukunft führt über einen Ort:
Deinen Schreibtisch.

Join the Intralogistics Pioneers.

Du liebst es, im Team an einem Strang zu ziehen und so Herausforderungen zu meistern? Steige bei Jungheinrich ein in eine Arbeitswelt, die dir völlig neue Perspektiven eröffnet! Durch dein Wissen und deine Tatkraft leistest du einen wichtigen Beitrag dazu, dass wir als Unternehmen auch weiterhin in unserer Branche mit ganz oben stehen. Hand in Hand mit Kollegen, die Spaß an mutigen Ideen haben. Und in einem familiären Umfeld, das dir alle Möglichkeiten bietet, auch hochgesteckte Ziele zu erreichen.

Deine Aufgaben

• Beratung und Betreuung von Führungskräften in allen personalrelevanten Themen entlang des gesamten Employee Life Cycles (ELC) sowie Unterstützung beim Change-Management
• Betreuung eines definierten Mitarbeitendenkreises entlang des ELC inkl. personeller Einzelmaßnahmen (Versetzungen, Arbeitszeitänderungen, Gehaltsanpassungen etc.).
• Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Steuerung und Umsetzung kollektivrechtlicher Themen (Betriebsvereinbarungen etc.) inkl. Gerichtsprozesse
• Beratung und Steuerung von Personalentwicklungsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit der lokalen Personalentwicklung (inkl. Talent Management, Nachfolgeplanung etc.)
• Optimierung, Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen und -Instrumenten sowie aktive Mitarbeit in HR-Projekten

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftspädagogik oder vergleichbare Qualifikation mit Personal Schwerpunkt
• Mehrjährige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse im Bereich Personalbetreuung, bevorzugt in einem tarifgebundenen Unternehmen
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht, idealerweise M+E
• Hohes Maß an Kommunikationsstärke mit allen Hierarchieebenen, Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Beratungs- und Problemlösungskompetenz sowie Team- und Serviceorientierung
• Verantwortungsbewusstsein, pragmatische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie sicheres Auftreten
• Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse

Deine Vorteile

• Tarifliches Entgelt und mehr als 12 Gehälter
• Gesundheits­management
• Vollumfängliche Homeoffice Ausstattung
• JobRad
• Betriebs­kantine