Stellenbeschreibung
Im Zuge unserer Wachstums- und Erfolgsstrategien suchen wir Dich als:
Senior HR-Manager (m/w/d)
Arbeitsbeginn: ab sofort | Art der Anstellung: Teil- oder Vollzeit | Unternehmensbereich: HR
Stell Dir vor, Du gehst jeden Tag gerne zur Arbeit. Unmöglich? Nicht bei uns. Denn wir arbeiten am liebsten mit netten Kollegen daran, spannende Aufgaben zu lösen und tanken neue Energie bei der Mittagspause im Grünen. Die peepz GmbH sucht Mitarbeiter, die Spaß an ihrem Job haben - und bietet Dir dafür ein kreatives und inspirierendes Arbeitsumfeld.
Wir legen großen Wert auf Innovation, Teamarbeit und die Entwicklung unserer Mitarbeiter. Als Senior HR Manager hast Du die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und einen wesentlichen Beitrag zur Gestaltung unserer Unternehmenskultur zu leisten.
Deine Aufgaben
Und jetzt mal konkret - das können Deine Aufgaben bei uns sein:
- HR-Administration: Sicherstellung einer effizienten und rechtssicheren Personalverwaltung, Pflege und Verwaltung von HR-Daten in entsprechenden Systemen und Datenbanken, Erstellung von HR-Berichten und Statistiken für die Geschäftsleitung und unterstützende Aufgaben im Bereich der Lohnbuchhaltung (Erfahrung mit DATEV Lohn & Gehalt) von Vorteil
- Optimierung der HR-Prozesse: Du wirst aktiv daran arbeiten, unsere HR-Prozesse effizienter zu gestalten und kontinuierliche Verbesserungen zu implementieren, um eine reibungslose und effektive Personalverwaltung sicherzustellen.
- Feedback- / Qualitätssicherungsprozesse entwickeln: Du entwickelst effektive Mechanismen für die Sammlung und den Austausch von Feedback zwischen Mitarbeitern und Führungskräften. Das können regelmäßige Leistungsbeurteilungen, Umfragen oder informelle Gespräche sein.
- Schulung- & Entwicklung: Du entwickelst zusammen mit unserem Projektmanagement Schulungs- und Entwicklungsprogramme, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter kontinuierlich ihre Fähigkeiten erweitern und ihr Potenzial ausschöpfen können.
- Personalmarketingstrategien: In enger Zusammenarbeit mit unserem Team werdet ihr innovative Personalmarketingstrategien entwickeln, um qualifizierte Fachkräfte anzuziehen und unsere Arbeitgebermarke zu stärken
Warum wir?
Du fragst Dich, was wir Dir bieten können? Jede Menge:
- Arbeiten in modernstem Umfeld: wir sind technisch immer am Puls der Zeit,
- attraktive Vergütung & eine betriebliche Altersvorsorge,
- flexible Arbeitszeiten für eine optimale Work-Life-Balance,
- mobiles Arbeiten,
- flache Hierarchien,
- einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachstumsorientierten Unternehmen,
- freundliche Arbeitsatmosphäre in einem familiären Team,
- und natürlich ein spannendes Daily Business: Dein Arbeitsalltag zeichnet sich durch verantwortungsvolle Aufgaben, interessante Kontakte und abwechslungsreiche Fragestellungen sowie Lösungsangebote aus
Dein Profil
Du passt also perfekt zu uns, wenn…
- Du eine kaufmännische Ausbildung absolviert hast und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personal mitbringst,
- Du Dinge gerne konstruktiv hinterfragst,
- Du immer ein (oder zwei) Schritt(e) vorausdenkst,
- Du mit den gängigen Office-Anwendungen vertraut bist,
- Du Interesse an persönlicher Weiterentwicklung und Lust auf eine spannende Herausforderung hast!
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Kontaktinformationen
Nadine Schneeloch
HR Manager
job@peepz.net
Apply for this job
Über uns
Die peepz GmbH: Ein modernes Unternehmen mit starken Werten
Die peepz GmbH ist Dienstleister für den ersten Eindruck. Spezialisiert haben wir uns auf den Erstkontakt zu den Kunden, Gästen oder Mitarbeitern unserer Partnerunternehmen aus verschiedensten Branchen. Unseren Personalpool sehen wir daher als ein großes Empfangskomitee an, das uns in unterschiedlichen, spannenden Einsatzbereichen professionell repräsentiert: am Empfang, am Telefon oder auf Messen und Events!
Und obwohl wir unsere Mitarbeiter nicht bei jedem Einsatz vor Ort begleiten, wissen wir, dass wir uns auf sie verlassen können. Denn die Zusammenarbeit mit unseren Hostessen, Hosts, Promotern und Empfangsmitarbeitern basiert neben gegenseitiger Wertschätzung immer auch auf Vertrauen: Vertrauen in unser Team und Vertrauen in die individuellen Qualitäten der vielen verschiedenen Persönlichkeiten und Charaktere.
