(Senior) Recruiter (m/w/d)

Werde Teil unseres Recruiting-Teams!

in Voll- oder Teilzeit ab mindestens 25 Wochenstunden an unserem Standort in Baiersdorf.

Über uns: Unser dynamisches Recruiting-Team, bestehend aus Lisa, Fiona und Emilia, sucht ab sofort Verstärkung! Wenn Du Lust auf flache Hierarchien, innovative Ideen und ein kollegiales Umfeld hast, bist Du bei uns genau richtig.

Das bieten wir Dir als Arbeitgeber:

• Wir leben die Du-Kultur: Hier wird jeder mit "Du" angesprochen - sogar unser CEO!
• Wir fördern Deine Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Home Office Möglichkeiten und flexibler Freizeitausgleich von Überstunden sind bei uns kein Problem.
• Support von Anfang an: Dein persönlicher Mentor steht Dir in den ersten Wochen mit Rat und Tat zur Seite.
• Entfalte Dein Potenzial: Wir unterstützen Dich bei all Deinen Projekten. Nutze außerdem unsere interne Brodos Business School, um Dich sowohl persönlich als auch fachlich weiterzuentwickeln.
• International Work: You have the opportunity to discuss your ideas with our Indian colleagues!
• Extra Urlaub: Nimm bis zu 40 Urlaubstage - Du entscheidest!
• Mitarbeiterrabatte: Profitiere von monatlich wechselnden Corporate Benefits.
• Extras: Gratis Mineralwasser für eine optimale Konzentrationsfähigkeit, betriebliche Altersvorsorge, Bike Leasing, spaßige Firmenevents und mehr.
• Nachhaltig unterwegs: Unser Büro ist nur wenige Minuten vom Bahnhof entfernt - perfekt für alle, die umweltbewusst pendeln wollen. Und für diejenigen, die lieber mit dem Auto kommen, gibt's freie Mitarbeiterparkplätze direkt vor der Tür.

Freue Dich auf folgende Aufgaben:

• Eigenständiges Recruiting: Steuere den gesamten Recruiting-Prozess für verschiedene Unternehmensbereiche und sorge für eine positive Candidate Experience.
• Zusammenarbeit: Führe Kick-Off Meetings mit verschiedenen Abteilungen, um konkrete Anforderungen zu klären und abzustimmen.
• Suchstrategien und Stellenausschreibungen: Entwickle effektive Suchstrategien und erstelle zielgruppenspezifische Stellenausschreibungen.
• Bewerbungsprozess: Screene eingehende Bewerbungen, führe Vorabgespräche und leite Vorstellungsgespräche gemeinsam mit der Fachabteilung.
• Prozessoptimierung: Unterstütze bei der kontinuierlichen Verbesserung unserer Prozesse und wirke an internen strategischen HR-Projekten mit, z.B. Personalmarketingaktivitäten oder neuen Recruiting-Strategien.

Das wünschen wir uns:

• Erfahrung: Das Führen von Vorstellungsgesprächen stellt für Dich, dank Deiner Berufserfahrung im Bereich Recruiting, keine Herausforderung dar.
• Kommunikationsstärke: Du punktest durch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Zielorientierung.
• Eigeninitiative: Sei mutig, gehe neue Wege und treibe Dein persönliches Wachstum voran.
• Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Englisch, um auch internationale IT-Positionen besetzen zu können.

Bereit für neue Herausforderungen? Dann bewirb Dich bei uns!

Deine Ansprechpartnerin

Lisa Kintopp
09133 7770-4306
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