Bei der Kreisverwaltung des Rhein-Hunsrück-Kreises in Simmern ist im Allgemeinen Sozialdienst des Jugendamtes eine Stelle als
Sozialarbeiter/Sozialpädagoge (m/w/d)
neu zu besetzen.
Über uns
Der Allgemeine Sozialdienst des Jugendamtes ist die zentrale Anlaufstelle für Kinder, Jugendliche, Familien sowie Institutionen, die lebenswelt- und bedarfsgerechte Unterstützung und Beratung suchen. Unser Ziel ist es, zukunftsorientierte und innovative Hilfen anzubieten, die auf einem systemischen und ressourcenorientierten Ansatz basieren. Dabei stehen die Stärkung der Ressourcen von Familien sowie die Förderung von Partizipation im Mittelpunkt unserer Arbeit, um die sich wandelnden Bedürfnisse der Familien zu berücksichtigen und innovative Ansätze in der Jugendhilfe zu fördern
Wir bieten umfassende sozialpädagogische Beratung und Unterstützung, insbesondere in den Bereichen der Erziehungshilfen, des Sorgerechts und des Kindesschutzes. Unsere Arbeit ist geprägt durch die enge Zusammenarbeit mit Beratungsstellen und anderen Fachdiensten des Jugendamtes sowie durch die aktive Vernetzung mit den relevanten Akteuren der Jugendhilfe, wie z.B. Kindertagesstätten, Schulen, Ärzten und freien Trägern.
Ihre Aufgaben
- kompetente sozialpädagogische Beratung und Intervention
- enge Zusammenarbeit und Vernetzung mit Beratungsstellen, Schulen, Kindertagesstätten, freien Trägern und anderen Jugendhilfeakteuren zur Schaffung und Pflege eines beständigen und unterstützenden Netzwerks.
- aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung sozialräumlicher Angebote und Strukturen im Regionalteam
- Förderung der Selbstwirksamkeit von Kindern, Jugendlichen und Familien durch aktivierende und ressourcenorientierte Unterstützung.
- intensive Beziehungsarbeit und empathischer Umgang mit vielfach stark belasteten Familiensystemen.
Wir suchen eine Persönlichkeit, mit
- abgeschlossenem Studium als Sozialarbeiter/Sozialpädagoge (B.A. oder Dipl.) mit staatlicher Anerkennung (m/w/d).
- Rechtskenntnissen im Jugend- und Sozialhilferecht sowie den angrenzenden Rechtsgebieten.
- Offenheit für innovative Methoden und systemische Ansätze in der sozialen Arbeit.
- hoher Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit.
- Der Bereitschaft zur regelmäßigen Supervision und Fortbildung, um die eigene fachliche Praxis weiterzuentwickeln.
- Reflexionsvermögen und Kritikfähigkeit bezüglich der eigenen beruflichen Rolle.
- Kreativität und Eigeninitiative zur Entwicklung und Umsetzung neuer Projekte und Ansätze.
- Hoher Identifikation mit den Zielen und dem Leitbild der Kreisverwaltung.
- sicheren Kenntnissen in der Anwendung von MS Office und Bereitschaft zur Nutzung neuer digitaler Werkzeuge.
Wünschenswerte Zusatzqualifikationen und Erfahrungen:
- Berufspraktische Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe, insbesondere mit innovativen Ansätzen.
- Sicheres Auftreten in schwierigen Situationen und die Fähigkeit konfliktvermeidender Gesprächsführung.
- Zusatzqualifikationen im systemischen Arbeiten oder vergleichbaren Methoden.
Zusätzliche Anforderungen:
- Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen. Die Kreisverwaltung verfügt über eine umfangreiche Dienstwagenflotte, gleichwohl wird die Bereitschaft zur Nutzung des eigenen Fahrzeugs für Außendienste gegen Kostenerstattung (gültige Fahrerlaubnis erforderlich) vorausgesetzt.
Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes, schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen.
Wir bieten Ihnen
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem engagierten und dynamischen Team.
- moderne und ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze.
- flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach einer Einarbeitungszeit.
- ein unterstützendes und offenes Arbeitsklima mit Raum für Innovation und persönliche Gestaltung.
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- kostenfreie Parkplätze, Fahrradabstellmöglichkeiten sowie die Option auf Dienstrad-Leasing.
- attraktive Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlungen, Leistungsprämien und eine betriebliche Altersvorsorge
- eine krisensichere und vielseitige Tätigkeit mit großem persönlichen Gestaltungsspielraum.
Weitere Fragen? Sprechen Sie bitte mit Herrn Bähren, Telefon: 06761/82-515.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über interamt.de bis spätestens 14.02.2025.
