Sozialpädagoge/-in, Erzieher/-in(m/w/d) für Mutter-/Vater-Kind-Gruppe im nördl. Landkreis Karlsruhe

Die Zefie gGmbH ist ein freier und anerkannter Jugendhilfeträger mit Angeboten in der ambulanten und Stationären Jugendhilfe mit verschiedenen Standorten in Nordbaden mit über 130 Mitarbeitenden. Unser Ziel ist, unsere Klientel in ihrer individuellen Lebenssituation optimal zu begleiten und individuell zu fördern.
Für den Neustart unserer Mutter-Vater-Kind Gruppe „Krone“ suchen wir zu Beginn 2025 eine/einen
Erzieher/ Sozialpädagogen/ Heilpädagogen/ (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (ab 75%).
Unsere Mutter-Vater-Kind Gruppe „Krone“ soll bis zu 6 Müttern und/oder Vätern gemeinsam mit ihren Kindern im Rahmen einer Hilfe nach § 19 SGB VIII einen Platz bieten, um sich in ihrer Lebenssituation orientieren und in ihrer Elternrolle stabilisieren. In Philippsburg-Rheinsheim gelegen arbeiten wir lebensweltorientiert gemeinsam mit den Bewohner:innen und ihren Kindern an der Perspektiventwicklung und Erreichung ihrer individuellen Ziele.
Ausführliche Informationen zu der Arbeit der Gruppe Krone:
Was sie zu uns mitbringen:

• Sie arbeiten gerne im Team und gestalten in fachlichem Diskurs, kreativ und humorvoll mit den Kolleg:innen und den Bewohner:innen die Wohn- und Lebensatmosphäre der Gruppe
• Sie sind motiviert sich in die Neugestaltung inhaltlich aktiv miteinzubringen und gemeinsam mit uns das Angebot aufzubauen und zu gestalten
• Sie mögen es sich in verschiedene Perspektiven hineinzuversetzen, Clearing-Methoden zu erlernen und bei Bedarf auch unkonventionelle wie auch individuelle Lösungsideen zu finden
• Sie genießen die Arbeit mit Kindern in gleicher Weise wie die Arbeit mit Erwachsenen in Form von herzlichem, offenem und wertschätzendem Umgang miteinander
• Sie arbeiten im Schichtdienst inklusive Übernahme von Nachtbereitschaften
• Sie haben eine abgeschlossene pädagogische/ psychologische Ausbildung

Was wir ihnen anbieten können:

• Unbefristete Festanstellung in Voll- oder Teilzeit
• 30 Urlaubstage im Jahr sowie Sonderurlaubstage für Tätigkeit im Schichtdienst und Regenerationstage nach TVöD SuE
• Eine vertrauensvolle und partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre mit einem ihren Bedürfnissen entsprechenden Maß an freiem und eigenständigen professionellem Handlungsspielraum
• Eine Einarbeitungsphase die wir aufbauend auf ihren beruflichen Erfahrungen mit ihnen gemeinsam abstimmen
• Supervision
• Bis zu zehn Arbeitstagen im Jahr für Fort- und Weiterbildungen
• Vergütung nach TVöD
• Möglichkeit einer Betriebszusatzrente

Was uns wichtig ist:

• Wir möchten die Mütter und Väter und deren Kinder professionell und individuell bestmöglich zu unterstützen und zu beraten
• Unseren Mitarbeiter:innen Rahmenbedingungen bieten, die es ihnen erlauben ihren beruflichen Aufträgen und Ansprüchen gerecht zu werden sowie ihre privaten Lebensentwürfe und eigene Interessen/Hobbies mit den Anforderungen des Arbeitsfeldes optimal zu vereinen.
• Ein kollegiales Miteinander, das geprägt ist von gegenseitiger Akzeptanz und Wertschätzung auf Augenhöhe, in dem jede: r seinen individuellen Raum für die eigene berufliche Verwirklichung hat
• Begegnungsräume im Team durch Strukturtage und Teamessen sind für uns selbstverständliche Bausteine einer lebendigen Teamkultur
• Zusätzlich schaffen wir gruppenübergreifende Begegnungsmöglichkeiten bspw. durch unsere legendären Mitarbeiterfeste, In-House-Schulungen oder internen Fortbildungen