Der Caritasverband Saar-Hochwald e.V. ist ein offiziell anerkannter Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche mit Wirkungskreis in den Landkreisen Merzig-Wadern und Saarlouis. Mit seinen sechs Sozialstationen an den Standorten Lebach, Losheim, Merzig, Saarlouis, Schwal-bach und Wadgassen, seinen vier Tagespflegeeinrichtungen in Lebach, Schwalbach, Wadern und Wadgassen, seinen ambulanten Hospiz- und Palliativberatungszentren in Beckingen, der Tagesförderstätte in Merzig sowie den Beratungsstellen in Dillingen, Lebach, Merzig und Saarlouis unterstützt der Caritasverband Saar-Hochwald e.V. Menschen in Not mit seinem umfangreichen, vom christlichen Menschenbild geprägtem, Beratungs- und Pflegeangebot. Der Caritasverband Saar-Hochwald e.V. wurde 1930 gegründet und beschäftigt aktuell rund 650 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, welche von über 1000 ehrenamtlich engagierten Helferinnen und Helfern unterstützt werden.
Der (Jugend-)Migrationsdienst des Caritasverbandes Saar-Hochwald e.V. sucht zum 01.01.25 einen Mitarbeiter (m/w/d) für das JMD-Programm „Respekt Coaches“. Die Stelle ist zunächst bis zum 31.12.25 befristet. Der Beschäftigungsumfang beträgt 50 % (19,5 Stunden in der Woche). Dienstort ist Saarlouis.
Im Rahmen dieses Projektes werden an kooperierenden Schulen Gruppenangebote zur Prävention jeglicher Form von Extremismus, Rassismus und gruppenbezogener Menschenfeindlichkeit durchgeführt. Im Vordergrund steht dabei die Vermittlung demokratischer Grundwerte und die Förderung einer diskriminierungskritischen und diversitätsbewussten Haltung der Schüler*innen.
Der Job
- Zusammenarbeit mit einer oder mehreren Kooperationsschulen auf der Grundlage einer Kooperationsvereinbarung und eines Präventionskonzepts
- Organisation und Begleitung geeigneter Gruppenangebote inklusive Vor- und Nachbereitung für die Schüler*innen in Kooperation mit Trägern der politischen Bildung und der Extremismusprävention
- Konzipierung und Durchführung eigener Gruppenangebote
- Netzwerkarbeit und Mitarbeit in örtlichen und regionalen Präventionsstrukturen
- Weiterentwicklung der eigenen Fachkompetenz, Teilnahme an Fortbildungen, Workshops und Arbeitstreffen innerhalb des Programms
Der ideale Kandidat (m/w/d)
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Master/Diplom) im Bereich der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik
- Gute Kenntnisse in den Arbeitsbereichen Jugendsozialarbeit, Migration und Schule
- Interkulturelle Kompetenzen
- Erfahrungen und Fachkenntnisse in sozialer Gruppenarbeit, Projektarbeit, Gesprächsführung, Moderationstechniken, Netzwerkarbeit, sozialräumlicher Arbeit
- Führerschein Klasse B (3)
- Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
Warum den Caritasverband Saar-Hochwald e.V. als Arbeitgeber?
Der Caritasverband Saar-Hochwald e.V. ist eine teamorientierte Dienstgemeinschaft mit langer Tradition und viel Erfahrung im Bereich der Pflege und Unterstützung Bedürftiger. Wir bieten eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit, die mit hoher Selbstständigkeit und Eigenverantwortlichkeit einhergeht. Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR und kirchliche Zusatzversorgung sowie Weihnachtsgeld und Leistungszulage sind für uns selbstverständlich. Zudem bieten wir zielgerechte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Darüber hinaus sind wir uns der Relevanz einer Work-Life-Balance sowie der Vereinbarkeit von Familie und Beruf bewusst und unterstützen unsere Mitarbeiter bei der Umsetzung. Als kirchlicher Arbeitgeber setzen wir die Bereitschaft voraus, sich mit unseren Zielen zu identifizieren.
Neugierig? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 22.11.24 an den Caritasverband Saar-Hochwald e.V., Fachbereichsleitung Migrationsdienst, Anja Schommer, Lisdorfer Str. 13, 66740 Saarlouis oder per E-Mail an bewerbung@caritas-saar-hochwald.de.
http://www.caritas-saar-hochwald.de
*Wir bitten um Verständnis, dass wir aus Gründen der Nachhaltigkeit keine Bewerbungsunterlagen zurücksenden. Bitte reichen Sie daher Ihre Unterlagen ohne Mappe ein.
