staatl. anerk. Erzieher /-in

Zwischen der Stadt Augsburg und dem Naturpark Westliche Wälder gelegen, bietet die Stadt Stadtbergen eine moderne Stadtverwaltung, die ein vielfältiges und breit gestreutes Angebot für ihre rund 15.500 Bürger bietet.
Die Stadt Stadtbergen sucht ab sofort einen
staatlich anerkannter Erzieher (w/m/d) in Vollzeit (39 Stunden) unbefristet mit Option auf die Stelle als ständig stellvertretende Leitung für den Elias-Holl Kindergarten

Aufgaben

Ihre Aufgaben umfassen die Tätigkeiten in einer Kindergartengruppe. Nach Einarbeitung ist die Übertragung der stellvertretenden Leitungsfunktion vorgesehen.

Profil

• eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher/in
• einschlägige Berufserfahrung (BayKiBiG, BEP)
• Freude an pädagogischer Arbeit mit Kindern
• Kontaktfreude und Kommunikationsfähigkeit
• Wertschätzende Persönlichkeit mit kooperativem und teamorientiertem Führungsstil
• hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft
• Organisationstalent, Entscheidungskraft und lösungsorientiertes Arbeiten
• gute allgemeine EDV-Kenntnisse, Kenntnisse des EDV-Programmes AdebisKITA der AKDB wären von Vorteil, sind aber keine Voraussetzung

Wir bieten

• einen Arbeitsplatz in angenehmen Betriebsklima und tarifkonforme Vergütung auf der Grundlage des Tarifvertrags im öffentlichen Dienst (TVöD-SuE) in der Entgeltgruppe S 8 a bzw. S 13 bei Übertragung der Stellvertreterfunktion
• engagiertes, motiviertes, kompetentes Team
• vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung und dem Träger

Kontakt / Ansprechpartner
Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis spätestens 20.03.2025 mit den üblichen Bewerbungsunterlagen an die Stadt Stadtbergen, Personalverwaltung, Oberer Stadtweg 2, 86391 Stadtbergen.
Weitere Informationen erhalten Sie unter der Rufnummer 0821 2438-143 bei Frau Stauffer (Personalverwaltung) oder unter 0821 450 63 20 bei Frau Kraus (Einrichtungsleitung).
Die Stadt Stadtbergen hat sich verpflichtet, ihre Aufgaben aus dem SGB IX und dem Bayerischen Gleichstellungsgesetz bei Stellenbesetzungen in besonderem Maße zu erfüllen.