Ständige Vertretung der Einrichtungsleitung (m/w/d) Heilerziehungspfleger * Jugend- und Heimerzieher * Erzieher * Sozialpädagogen (m/w/d)
Veröffentlicht am 21.10.2024.
Sie sind stark für Menschen und suchen eine sinnstiftende Tätigkeit in einem sozialen Dienstleistungsunternehmen? Dann haben wir bestimmt das Richtige für Sie.
Unser Bereich Junge Menschen, Wohnhaus Kontiki sucht zum 01.01.2025 in Schwarzach:
Ständige Vertretung der Einrichtungsleitung (m/w/d)
unbefristet in Vollzeit.
Ja
Eigenschaften
Arbeitsort:
Schwarzacher Hof, 74869 Schwarzach
Bundesland/Ausland:
Baden-Württemberg
Stellenumfang:
Vollzeit
Befristung:
unbefristet
Dienstbeginn:
01.01.2025
Voraussetzung:
Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
Ihre Aufgaben
- die aufgabenorientierte Zusammenarbeit mit Fachdienst, Sozialdienst und Bereichsleitung
- die Verantwortung einer bedarfs- und ressourcenorientierten Dienst- und Fachaufsicht in Abstimmung mit der Einrichtungsleitung und innerhalb des Gesamtleitungsteams
- die gemeinsame Weiterentwicklung und Führung des Teams im Zusammenhang mit der konzeptionellen Entwicklung des Hauses/Bereiches
- die Mitarbeiterführung unter Anwendung situativer Führungsstile und Installierung als auch Fortführung von Kommunikationsstrukturen
- die Zusammenarbeit mit Eltern, Angehörigen, gesetzlichen Vertretern, externen Beteiligten und zuständigen Leistungsträgern
Ihre Stärken
- eine abgeschlossene Ausbildung oder eine Weiterbildung im Bereich Leitung stationäre Einrichtung
- Berufserfahrung in der Assistenz von Menschen mit Behinderungen oder in der Jugendhilfe
- Bereitschaft und Interesse sich aktiv an der konzeptionellen Ausrichtung der Einrichtung und des Sozialraumes mit einzubringen und mitzuarbeiten
- Neugierde und Begeisterung sowie den Mut, sich auf Neues einzulassen und kreative Lösungen zu finden
- Kreativität und Selbstständigkeit im Arbeitsalltag
- Fähigkeit, Mitarbeitende und Klient*innen zu partizipieren und bei Gestaltungs- und Entwicklungsprozessen mitzunehmen,
- Interesse an der Weiterentwicklung und Umsetzung der Digitalisierung innerhalb des Unternehmen
- grundlegende Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen
Unsere Stärken:
- junge, motivierte Leitungs- und Arbeitsteams, die sich gegenseitig unterstützen
- Teambildungstage, Betriebsfeiern und -ausflüge
- Unterstützung durch unser flexibles Springermodell (RegioMove)
- individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie
- ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet
- eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften sowie 31 Tage Jahresurlaub (in einer 5-Tagewoche)
- Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
- ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm
... und nochmal auf den Punkt gebracht:
Eigene Bildungs-Akademie
Barrierefreiheit
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Fahrgeldzuschuss ÖPNV
Corporate Benefits
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheitsmaßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiterevents
Parkplatz
Starkes Team
Vermögenswirksame Leistungen
Einführungsveranstaltung
Kontakt zum Arbeitgeber
Johannes-Diakonie Mosbach
Neckarburkener Straße 2-4
74821 Mosbach
Deutschland
Herr Henrik Fraunholz
Telefon: 06262 22-251
E-Mail: henrik.fraunholz@johannes-diakonie.de
Bewerbung
Bitte benutzen Sie unser online Bewerbungsformular. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Jetzt online bewerben
Gern können Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen per E-Mail schicken. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
henrik.fraunholz@johannes-diakonie.de
