Die Stadt Kamp-Lintfort sucht für ihr Amt für Schule, Jugend und Sport zum 01.08.2025 eine
stellvertretende Leitung (m/w/d)
für die Kindertagesstätte Löwenzahn.
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.
Zu den wesentlichen Aufgaben dieser Stelle gehören:
- Betreuung, Bildung und Erziehung von Kindern
- Unterstützung der Leitung in Organisation und Verwaltung, in der Personalentwicklung sowie bei der Weiterentwicklung der Qualität der Einrichtung
- Kooperation mit Eltern, Schulen und Fachdiensten
- Eine enge Zusammenarbeit mit der Leitung
- Vertretung der Einrichtung nach außen
- Eigenverantwortliche Übernahme von Projekten innerhalb der Einrichtung
Das zeichnet Sie aus
- Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder eine gleichwertig anerkannte Ausbildung
- Mindestens zweijährige Berufserfahrung in einer Kindertageseinrichtung
- Gute Kenntnisse in der Gestaltung der Bildungs-, Betreuungs- und Erziehungsprozesse
- Bereitschaft, die Qualität der pädagogischen Arbeit mitzusteuern und Verantwortung zu übernehmen
- Grundkenntnisse in Qualitätsentwicklung und Interesse an Verwaltungsaufgaben
- Fundierte PC- Kenntnisse einschließlich Office-Programmen
- Ein freundliches und sicheres Auftreten sowie Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit
- Ein hohes Maß an Selbständigkeit, Zuverlässigkeit sowie interkulturelle Kompetenz
- Kenntnisse in der Personalführung und Personalentwicklung sowie Interesse und die Fähigkeit das vorhandene Einrichtungsprofil mitzugestalten sind wünschenswert
- Die Bereitschaft, die Einrichtung zu wechseln, wird erwartet
Darauf können Sie sich freuen:
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Eingruppierung, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung nach den Vorschriften des TVöD-SuE (Sozial- und Erziehungsdienst). Bereits vorhandene berufliche Vorerfahrungen können bei der Festlegung der Stufe berücksichtigt werden
- Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes für tariflich Beschäftigte
- Eine regelmäßige Arbeitszeit von 39 Wochenstunden
- Förderung bei Aus- und Fortbildungsprogrammen
- Fahrradleasing „Job-Rad“ (im Rahmen der Entgeltumwandlung)
- Ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld sowie gutes Betriebsklima
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bis zum 16.04.2025 mit den üblichen Unterlagen, die eine lückenlose Darstellung Ihres Werdegangs wiedergeben.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineportal!
Wir leben Vielfalt
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ebenso erwünscht und werden bei gleicher Eignung/Befähigung/fachl. Leistung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelung, bevorzugt berücksichtigt. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität.
Hinweis:
Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgeschickt, es sei denn, der Bewerbung wird ein frankierter Umschlag beigefügt. Verzichten Sie bitte auf die Übersendung von Bewerbungsmappen, Schnellheftern und Klarsichthüllen.
