Stellvertretende Leitung (m/w/d) im Hort

Stellvertretende Leitung (m/w/d) im Hort

• eine ganzheitliche, sinnliche (auch genussvolle) Wahrnehmung der Welt,
• Zusammengehörigkeit,
• der Wertschätzung unserer Umwelt und
• das neugierige Erforschen von (Natur-)Phänomenen

• Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH
• Hohenroth
• Bewerbungen jederzeit möglich

Aufgabengebiet

• Unterstützung der Hortleitung in administrativen Aufgaben z.B. Teiletatplanung, Öffentlichkeitsarbeit, Akquisition, Konzeption
• Ferienplanung
• ​​​​​Veranlassung von pädagogischen Maßnahmen und Durchführung von erzieherischen Aufgaben
• Planung, Organisation und Durchführung von pädagogischen Angeboten
• Pädagogische Betreuung und Förderung von Kindern
• Führung der zugeordneten Teilbereiche und Mitarbeiter*innen
• Mitarbeiterkommunikation im Tagesgeschäft, Durchführung von Jahresgesprächen
• Umsetzung des Führungsverständnisses, Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien
• Pflege von Kontakten zur Gemeinde, zum Landratsamt und zur Verwaltungsgemeinschaft
• Steuerung und Durchführung der Elternarbeit
• Vertretung des pädagogischen Konzeptes und der Vorgaben durch das BayKiBiG

Ihre Kompetenzen

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik (Bachelor, Diplom, Master) oder Kindheitspädagogik (Bachelor) oder
• Staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher*in oder
• Kenntnisse im KiBiG.web (nicht zwingend erforderlich)
• Bereitschaft zur tragfähigen und vorurteilsfreien Beziehungsarbeit
• Aufgeschlossenheit gegenüber einer systemischem Grundhaltung
• Freude und Spaß an der Arbeit mit Kindern
• Respekt und Offenheit gegenüber den Kindern, Eltern und Bezugspersonen
• Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit

Wir bieten Ihnen

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
• 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
• Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Für Rückfragen stehen Ihnen Herr Ukena und Herr Prätorius gerne zur Verfügung! Ansprechpartner
Herr Thorsten Ukena
Fachbereichskoordination Familienhilfe
Telefon: 0160 - 7018336 Ansprechpartner
Herr Sebastian Prätorius
Leitung des Hortes
Telefon: 0172 1890229 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.