Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) Orthopädie

Herzlich willkommen als

Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) Orthopädie

Hopfen am See, 87629 Füssen, Deutschland
Voll- oder Teilzeit
Angestellter
27\. Januar 2025

Unser Angebot

• Einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz in einem motivierten Team
• Corporate Benefits
• Fort- und Weiterbildungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
• Tarifliche Regelungen zu Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld
• Betrieblich gestützte Altersvorsorge
• Hilfe bei der Wohnungssuche

Ihr Profil

• Berufserfahrung als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)
• Absolvierter Stationsleiterkurs von Vorteil
• Idealerweise Führungserfahrung (z.B. Schichtleitung, Urlaubs-/Krankheitsvertretung)
• Weiterbildungsbereitschaft sowie Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Aufgaben
• Organisationsvermögen, Loyalität und Teamfähigkeit

Ihre Aufgaben

• Kooperative Führung des Pflegeteams
• Dienstplanung/Personaleinsatzplanung
• Vertretung der Stationsleitung bei Abwesenheit
• Weiterentwicklung der Ablauforganisation

Nähere Auskünfte
Elfriede Kastner, Pflegedienstleitung, Telefon 08362 12-4820
In der m&i-Fachklinik Enzensberg behandeln wir Patienten in den Fachbereichen Neurologie, Orthopädie/Unfallchirurgie, Geriatrie und einem Interdisziplinären Schmerzzentrum.
Die m&i-Klinikgruppe Enzensberg ist ein privatwirtschaftlich geführtes Unternehmen und betreibt in Deutschland acht Fachkliniken für spezialisierte Akutmedizin und medizinische Rehabilitation. Unser Ziel ist es, Gesundheit zu fördern und Lebensqualität zu schaffen - getreu unserem Motto: Mit uns neue Kräfte entdecken.
MEIN TEAM. MEIN WEG.
Wir setzen auf Teamarbeit und den Austausch von Fachwissen. Bei uns finden Sie eine professionelle und wertschätzende Arbeitsumgebung mit Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unterstützt von einem engagierten Team, können Sie sich auf eine sinnstiftende Tätigkeit konzentrieren, bei der immer der Patient im Mittelpunkt steht.
Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist Bestandteil unserer Unternehmenskultur, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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