Stellvertretender Pflegedienstleiter (m/w/d) in der ambulanten Pflege

Seit unserer Gründung im Jahr 1994 steht die SPPS Unternehmensgruppe im Dienst am Menschen. Die Geschichte unseres Familienunternehmens ist geprägt durch Erfahrung, Beständigkeit und Tradition. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, Menschen in ihrer vertrauten Umgebung zu begleiten, zu pflegen und medizinisch zu versorgen.
Unser Team setzt sich zusammen aus Pflegefachkräften (m/w/d) unterschiedlicher Fachrichtungen, hauswirtschaftlichen Fachkräften (m/w/d), ergänzenden Hilfen sowie Verwaltungsfachkräften (m/w/d). Wir arbeiten mit festen Teams und möchten sowohl für unsere Kunden (m/w/d) als auch für unsere Mitarbeiter (m/w/d) Kontinuität durch eine langfristige Zusammenarbeit schaffen.
Zur Verstärkung des Teams an unserem Standort in Oberhausen-Rheinhausen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Stellvertretender Pflegedienstleiter (m/w/d) in der ambulanten Pflege

in Voll- ODER Teilzeit. Bei einer Teilzeiteinstellung ist mindestens ein Arbeitsumfang von 75% erforderlich.

Ihre Aufgaben bei uns:

• Grund- und Behandlungspflege
• Anleitung unserer Gastschüler (m/w/d)
• Hintergrunddienst
• Qualitätssicherung
• Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Kunden (m/w/d) sowie für die Mitarbeiter (m/w/d)
• Dienstplanerstellung und Tourenplanung
• Beratungs- und Aufnahmegespräche

Sie bereichern unser Team durch...
...Offenheit, Flexibilität und Engagement.
...eine pflichtbewusste und zuverlässige Erledigung Ihrer Aufgaben.
...eine selbstständige Arbeitsweise, aber mit der Sichtweise ein Teil des Teams zu sein.
...ein höfliches Auftreten und Verständnis dafür mit den unterschiedlichsten Menschen umgehen zu können.
...selbstständiges Arbeiten, aber mit der Sichtweise ein Teil des Teams zu sein.
...ein höfliches Auftreten und Verständnis dafür mit den unterschiedlichsten Menschen umgehen zu können.
...Mut kreative und innovative Ideen zu äußern, um damit Ihre Zukunft und die unseres Unternehmens positiv zu beeinflussen.

Das bedeutet SPPS für Sie:

• Ein unbefristeter Arbeitsplatz
• Eine intensive Einarbeitung und Anleitung
• Flexible Arbeitszeiten
• Eine pünktliche Bezahlung nach dem regional üblichen Entgeltniveau des Gesundheitsversorgungsweiterentwicklungsgesetzes (GVWG)
• Steuerfreie Zuschläge
• An Lebensphasen orientierte Arbeitsangebote
• Ein konstruktives Miteinander
• Viele Möglichkeiten zur beruflichen Fort- und Weiterbildung
• Dienstfahrzeug und Dienstkleidung
• Ein nachhaltiger Arbeitsplatz
• Wachstumsfähigkeit
• Ein gutes Arbeits- und Betriebsklima

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