Teamleitung Controlling und Leistungsabrechnung (w/m/d)

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Teamleitung Controlling und Leistungsabrechnung (w/m/d)

St. Josefshaus • Wir freuen uns auf Sie!
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• Vollzeit
• Teilzeit

Rheinfelden (Baden)
ab 01.10.2024
Seit 1879 setzt sich St. Josefshaus Herten für soziale Belange ein, stellt den Menschen in den Mittelpunkt und begleitet heute Menschen mit Behinderungen und Menschen im Alter mit einem vielfältigen und auf den Einzelnen zugeschnittenen Angebot der Assistenz, Förderung und Pflege. Mit Stammsitz in Rheinfelden engagieren sich 1700 Mitarbeitende in 15 Gemeinden und Städten für aktuell 2400 Klient*innen mit unterschiedlichsten Angeboten. Die Tätigkeitsfelder des St. Josefshauses umfassen Wohnen, Arbeit, Bildung, Lebensräume und Pflege sowie Zweckbetriebe. Als größter Sozialdienstleister im Dreiländereck Deutschland/Schweiz/Frankreich erwirtschaftet die Unternehmensgruppe, mit den aktuell fünf Tochtergesellschaften einen Jahresumsatz von ca. 90 Mio. Euro.

Ihre Aufgaben

• Sie führen die Teams Controlling (3 MA) und Leistungsabrechnung (5 MA), arbeiten mit den internen (Sozialdienst, Einrichtungsleitungen, Personalverwaltung, Rechnungswesen u. ä.) und externen (Kostenträger, Netzwerkpartner, Verbände) Schnittstellen eng zusammen.
• Konzern- und Leistungscontrolling, Vorbereitung, Teilnahme und Nachbereitung von Kosten- und Pflegesatzverhandlungen in der Eingliederungs- und Altenhilfe sowie die Sicherstellung des Berichtswesens und die Mitwirkung bei Jahresabschluss sowie ad hoc Analysen der Unternehmensgruppe, übernehmen Sie mit dem Team Controlling.
• Die zeitgerechte Abrechnung für den Bereich der Eingliederungshilfe, samt Forderungsmanagement, mit den verschiedenen Kostenträgern sowie die Klärung von Anfragen, obliegt Ihnen mit dem Team Leistungsabrechnung.
• Als Experte in der Leistungsdatenanalyse arbeiten Sie eng mit den Leitungskräften und Geschäftsführungen zusammen und sind Sparringspartner für die Leitung der kaufmännischen Bereiche und die Vorstände.

Ihr Profil

• Ihre akademische Qualifikation als Sozialwirt, Betriebswirt (BWL), Volkswirt (VWL), Wirtschaftswissenschaftler (WiWi) oder eine kaufmännische Berufsausbildung, vornehmlich mit Fachwirtweiterbildung, bilden ihre fachliche Basis.
• Als erfahrener Controller, bestmöglich aus der Sozialwirtschaft, können Sie mindestens 5 Jahre Erfahrung aus vergleichbaren Aufgabenfeldern vorweisen.
• Erste Führungserfahrung, gern auch bereits umfangreiche, besitzen Sie.
• Erfahrungen und fundiertes Wissen in den Bereichen BTHG und/oder Altenhilfe sind ein Plus.

Wir bieten Ihnen

• Eine anspruchsvolle Leitungsaufgabe mit großem Entscheidungs- und Gestaltungsspielraum sowie Wachstumspotential in einem modernen Sozialunternehmen mit einem christlichen Leitbild.
• Ein abwechslungsreiches und vielfältiges Themenspektrum, im Spannungsfeld der aktuellen Herausforderungen im Sozialwesen.
• Ein engagiertes und tolles Team und eine offene, kollegiale Unternehmenskultur.
• Eine der Position angemessene Vergütung sowie zahlreiche Sozialleistungen entsprechend der AVR Caritas sowie unseren Sonderleistungen als Träger.

Viele gute Argumente für die Arbeit im St. Josefshaus

So wunderbar das alles ist, was man von älteren pflegebedürftigen Menschen und Menschen mit Behinderungen bekommt - angenehme Arbeitsbedingungen sind natürlich ebenfalls wichtig. Wie gut, dass wir hier im St. Josefshaus davon auch eine Menge haben!

Teamgeist

Wir im St. Josefshaus mögen uns. Das klingt nach einer Selbstverständlichkeit, ist für uns aber eine wichtige Voraussetzung für ein gutes Arbeitsklima. Ein Klima, in dem wir offen miteinander umgehen und uns gegenseitig vertrauen. Wir finden: So macht die Arbeit einfach am meisten Spaß.

Wohnen

Wer hier arbeitet, sollte auch nicht weit weg wohnen. Darum kümmern wir uns gerne um preisgünstige Wohnmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter:innen (nach Verfügbarkeit).

Entwicklungsperspektiven

Wissen Sie, was wir denken, wenn uns jemand wünscht: „Bleib wie du bist?“ Wir denken: Nö. Lieber lernen wir dazu und entwickeln uns weiter. Im St. Josefshaus gibt es dazu zum Glück eine ganze Reihe von Möglichkeiten. Und mit unseren Gesundheitskursen wie z. B. „Kinaesthetics“ (Bewegung zur Gesundheitsförderung) tun Sie auch Ihrem Körper einen Gefallen.

Vergütung

Gute Arbeit muss anständig bezahlt werden. Darum erhalten Sie bei uns eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertraglichen Richtlinien der Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen wie z. B. Jahressonderzahlung und zusätzliche Altersversorgung KZVK.

Familie

Da uns die Familien unserer Mitarbeitenden am Herzen liegen, ist das einer unserer Lieblingspunkte. Was Sie im St. Josefshaus für eine erfolgreiche „Familien-Work-Balance“ bekommen: Kombiverträge, Teilzeitbeschäftigung und verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung. In unserer KiTa „Oase Moses“ stehen außerdem (begrenzt) Betreuungsplätze für die Kleinsten zur Verfügung.

Arbeitsmodelle zum Aussuchen

Im St. Josefshaus soll es Ihnen gut gehen. Dafür richten wir uns z. B. auch mit unseren Arbeitsmodellen nach Ihnen: Sie können hier in Teilzeit oder im Home Office arbeiten (wenn es die Arbeit zulässt) oder unser Jobsharing-Angebot nutzen. Auch in Führungspositionen können Sie Familie und Beruf in Einklang bringen. Das steigert die Lebensqualität - und wer sich wohler fühlt, macht auch bessere Arbeit.

Flexible Freizeitgestaltung

Menschen haben Träume. Die eine möchte eine Weltreise unternehmen, der andere seine Familienplanung verwirklichen. Das alles braucht Zeit und/oder Geld. Bei uns können Sie das ansparen: Mit unserem Lebenszeitarbeitsmodell bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Zeit- oder Geldguthaben auf einem Langzeitkonto zu sammeln. Das können Teile Ihrer Arbeitsstunden oder auch Ihres Monatsgehalts sein. In Anspruch nehmen können Sie dieses Guthaben dann zu einem selbstgewählten Zeitpunkt, entweder als Langzeiturlaub oder als Reduktion Ihres Arbeitspensums.

Jobsharing: geteilte Freude ist doppelte Freude

Damit lässt sich die Arbeit noch freier einteilen: Im St. Josefshaus können Sie sich Stellen mit Kolleginnen und Kollegen teilen. Bewerben Sie sich dazu entweder gleich als Duo, oder wir helfen Ihnen, die passende Jobsharing-Stelle zu finden. Stellen lassen sich dabei mit einem gleichen (50:50) oder einem unterschiedlichen Pensum (bspw. 40:60) aufteilen. Bei der Aufteilung achten wir darauf, dass immer jemand bei der Arbeit anwesend ist: So können Sie Ihr Privatleben genießen und die Arbeit wird trotzdem erledigt.

Ferien und Urlaub

Kommen wir jetzt zum angenehmen Teil - der Freizeit. Sie starten in jedem Fall mit 30 Tagen Urlaub. Je nach Schichtmodell (Nachtschicht oder bspw. Wechselschicht) erhalten Sie zusätzliche Urlaubstage. Und wenn Sie zwischendurch mal frei brauchen? Ist das auch kein Problem: Bei außergewöhnlichen Ereignissen erhalten Sie zusätzliche Urlaubstage. Zum Beispiel wenn Sie heiraten oder bei einem dienstlichen Wohnungswechsel …
Haben Sie Fragen und möchten Sie eine persönliche Beratung oder weitere Informationen?

Christian Kunde

Vorstand St. Josefshaus Herten
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07623 470-217 oder 07623 470-218
St. Josefshaus Herten

Hauptstr. 1
79618 Rheinfelden-Herten

Wir freuen uns darauf, Sie in unserem Team willkommen zu heißen.

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