Teamleitung (w/m/d)

Bad Bellingen
ab 01.05.2025
Wir suchen zum 01.05.2025 eine Teamleitung (w/m/d) in Vollzeit für die Wohnanlage in Bad Bellingen-Bamlach.
„Wir suchen Sie mit Ihrer Fachlichkeit, Ihrer Empathie und der Begeisterung für Ihren Beruf. Bei uns können Sie Ihre Ideen einbringen und selbständig arbeiten. Ich freue mich darauf, Sie in unserem Team willkommen zu heißen.“ Philipp Wisniewski, Einrichtungsleitung Bamlach/Weil
Es erwartet Sie ein spannendes und herausforderndes Arbeitsfeld mit vielen Möglichkeiten Ihre Fähigkeiten und Stärken einzubringen. Die Empowerment-Haltung und die damit verbundene bewusste Konzentration auf die Stärken und die Befähigung der Menschen ist die Grundlage der Arbeit und prägt den Alltag maßgeblich.

Ihre Aufgaben

• Sicherung der Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Sozialraum
• Planung und Umsetzung personenzentrierter Maßnahmen
• Mitarbeiterführung (derzeit 13 Mitarbeiter/innen)
• Sicherung der Rechtskonformität im Verantwortungsbereich
• Steuerung der Arbeitsorganisation (u.a. Dienstplanung)
• Kooperation mit Angehörigen, gesetzlichen Betreuern und Unterstützerkreisen
• Vor- und Nachbereitung von Besprechungen im Rahmen der Besprechungsstruktur
• Mitwirkung beim Auf- und Ausbau von sozialräumlichen Kooperationsnetzwerken
• Mitwirkung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung des Wohnverbundes
• Mitwirkung bei der Erweiterung des Angebotsportfolios im Sinne des BTHG

Ihr Profil

• Eine Ausbildung der Heilerziehungspflege mit mind. 3 Jahren Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes Studium der Heilpädagogik oder Sozialpädagogik
• Empowerment als Grundhaltung
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Organisationsgeschick
• Kenntnis der relevanten Gesetze (insbesondere BTHG, WTPG, LPersVO, LHeimMitVO)
• Belastbarkeit und Kritikfähigkeit

Wir bieten Ihnen

• eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Sozialunternehmen mit einem christlichen Leitbild
• eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen (z. B. Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung)
• Ein modernes Personalentwicklungskonzept
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung