Transformation Lead (m/w/d)

Betreuung der kontinuierlichen Bereichstransformation mit Blick auf effektive und effiziente Zusammenarbeitsprozesse, Kulturentwicklung, Organisationsstrukturen, erhöhte Vernetzung und Verzahnung, klare Rollen und wertstiftende Rituale
Entwicklung der Bereichsformate für C-TIF, die sowohl die Großgruppe als auch Teilmengen optimal unterstützen, und komplementär dazu Themen für die einzelne Plattformen bestärken
Facilitation und Coaching des Führungsteams und Transformations-Ansprechpartner*in im Führungsteam
Entwicklung passender Konzepte & Formate und Durchführung (bspw. Leadership Workshops).
Sparring und Design von Workshops-, Plattform- und Teamentwicklungsmaßnahmen für die Agile Experts der Plattformen
Erstellung und Weiterentwicklung von bereichsweiten agilen Standards (Zielesystem, Rituale, Werte), mit dem Ziel, eine kontinuierliche Optimierung von Fähigkeiten & Reifegrades des Bereichs zu fördern
Mehrjährige Erfahrung in der Begleitung von agilen Transformationen, Change-Prozessen, Change-Kommunikation und Organisationsentwicklung
Abgeschlossenes Studium (z.B. Fachrichtung Psychologie oder Betriebswirtschaftslehre)
Mehrjährige Erfahrung in agil arbeitenden Organisationen
Lösungsorientierte, pragmatische Arbeitsweise
Breites Handwerkszeug als Coach in Theorie und Praxis
Ausgeprägte Kommunikationsstärke, mit guten Moderations- und Präsentationsfähigkeiten
Erfahrung im Stakeholder-Management
Idealerweise Erfahrung im Umgang mit z. B. Conceptboard, JIRA und Microsoft Teams
Sehr gute Deutsch (C2) - und gute Englischkenntnisse (B1)

Dies ist eine auf dritten Jobbörsen gefundene Stellenanzeige. Wir bieten hierfür keinen Support, können diese aber jederzeit offline stellen. Für weitere Informationen: Datenschutzhinweise | Anzeige melden.