Werkstudent (m/w/d) im HR-Bereich

BORA Lüftungstechnik sorgt seit 2007 mit innovativen Produkten und einem kreativen Team für frischen Wind in der Küchenbranche. Unser junges, dynamisches Unternehmen ist geprägt von flachen Hierarchien und viel Spaß an der Arbeit. Zusammen mit Ihnen wollen wir den Lebensraum Küche neu gestalten.
Für unsere Standorte in Raubling/Oberbayern (bei Rosenheim) und Niederndorf/Tirol (bei Kufstein) suchen wir zur Erweiterung des Teams ab sofort in Teilzeit eine/n:
Werkstudent (m/w/d) im HR Bereich

Ihre Aufgaben

• Unterstützung unseres Teams im Bereich Recruiting und Employer Branding
• Identifizierung und Direktansprache geeigneter Kandidaten mittels Active Sourcing via Social Media Plattformen
• Durchführung von Telefoninterviews mit Bewerbern
• Mitwirkung bei dem Relaunch unserer Karrierewebsite
• Durchführung von Recherchen zu Recruiting-Trends
• Allgemeine administrative Aufgabe

Ihr Profil

• Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Fachrichtung
• Idealerweise erste Praktikums- oder Werkstudentenerfahrung im HR-Bereich
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Organisationsgeschick und Serviceorientierung
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung mit den gängigen MS-Office Programmen

Wir bieten

• Die Möglichkeit, das Recruiting in einem wachsenden Industrieunternehmen von Grund auf kennenzulernen und aktiv mitzugestalten
• Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit Ruheräumen und Mitarbeiterduschen
• Kostenloses Pausenobst, Kaffee, Tee sowie Mittagessen in unserer Salatbar mit Blick in die Berge
• Attraktive Werkstudentenvergütung

Angabe Mindestentgelt nach Kollektivvertrag:
Für die ausgeschriebene Position kommt die in Österreich geltende Mindestvergütung gemäß Kollektivvertrag für Handelsangestellte zur Anwendung. Wir wenden eine eigene Gehaltsstruktur an, daraus ergibt sich in der Regel eine Überzahlung des Kollektivvertrages je nach Qualifikation und Einstufung
Interessiert?
Wenn Sie diese Position anspricht, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins.