Wissenschaftlicher Mitarbeiter - Bereich Physiotherapiewissenschaft (m/w/d)
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zum nächstmöglichen Zeitpunkt an der Medizinischen Fakultät im Rahmen des neuen Studiengangs Physiotherapiewissenschaft, der ab dem kommenden Semester angeboten wird, zur Unterstützung in Forschung, Lehre und Administration gesucht.
- Job-ID: V000013798
- Einsatzgebiet: Klinik für Paraplegiologie
- Einsatzort: Heidelberg
- Tätigkeitsbereich: Wissenschaft und Lehre
- Veröffentlicht: 13.02.2025
- Vertrag:TV-L
Ihre Aufgaben
- Lehre und Betreuung: Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Lehrveranstaltungen im Bereich der Physiotherapiewissenschaft. Dazu gehören Vorlesungen, Seminare sowie praktische Übungen und die Betreuung von Studierenden.
- Vorbereitung auf und Abnahme von Prüfungen: Unterstützung bei und Durchführung von theoretischen und praktischen Prüfungen sowie die Betreuung von Abschlussarbeiten im Studiengang Physiotherapiewissenschaft.
- Forschung: Eigenständige wissenschaftliche Arbeit im Bereich der Physiotherapiewissenschaft mit besonderem Fokus auf evidenzbasierte Forschung und innovative therapeutische Ansätze. Beteiligung an Forschungsprojekten und Publikationen.
- Lehrkoordination, Administration und Organisation: Unterstützung bei der organisatorischen Umsetzung des Studiengangs, einschließlich der Erstellung von Prüfungsaufgaben, der Teilnahme an Gremien und der Mitgestaltung der Weiterentwicklung des Studienprogramms.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Physiotherapie, Gesundheitswissenschaften, Medizin oder einem verwandten Fachgebiet (idealerweise mit einem Masterabschluss).
- Abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeutin.
- Promotion oder die Bereitschaft zur Promotion in einem relevanten Bereich der Physiotherapiewissenschaften.
- Erste Lehrerfahrung ist wünschenswert.
- Kenntnisse in wissenschaftlicher Methodik, sowohl in der quantitativen als auch qualitativen Forschung.
- Erfahrung in der Durchführung von Forschungsprojekten und der Publikation von wissenschaftlichen Arbeiten.
- Teamfähigkeit und hohe Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und idealerweise auch englischer Sprache.
- Eigeninitiative und Selbstständigkeit bei der Organisation und Umsetzung von Aufgaben.
Wir bieten Ihnen
- Eine vielseitige Tätigkeit mit Eigenverantwortung in einem wachsenden Studiengang.
- Ein abwechslungsreiches und interdisziplinäres Arbeitsumfeld in einem innovativen und dynamischen Team.
- Die Möglichkeit, eigene Forschungsideen und Projekte im Bereich der Physiotherapiewissenschaft voranzutreiben.
- Unterstützung bei der individuellen Weiterentwicklung und eine enge Zusammenarbeit mit internationalen Experten.
- Eine aktive Rolle in der Gestaltung eines neuen und zukunftsorientierten Studiengangs an einer der renommiertesten Universitäten Deutschlands.
- Vergütung nach TV-L mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen; es gilt die Höchstbefristungsgrenze nach Wissenschaftszeitvertragsgesetz
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
- Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket)
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
- Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
Kontakt & Bewerbung
Interessiert?
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, bestehend aus einem Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und ggf. Referenzen bis zum 07.03.2025 via E-Mail.
Klinik für Paraplegiologie
Professor Norbert Weidner
Schlierbacher Landstraße 2ooa
69118 Heidelberg
norbert.weidner@med.uni-heidelberg.de
Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.
Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.
Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.
