Am Fachbereich 3 - Mathematik und Informatik ist im Cognitive Systems Lab (Prof. Tanja Schultz) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Doktorand:in) (w/m/d)
Entgeltgruppe 13 TV-L
mit 75% der wöchentlichen Arbeitszeit (29,4 Std.) befristet bis zum 31. März 2026 (gem. § 2 WissZeitVG) zu besetzen.
Stellenbeschreibung
Die Stelle ist Teil des interdisziplinären DFG-Graduiertenkollegs für Informatik, Wirtschaftsinformatik, Psychologie, Wirtschaftswissenschaften und Management „KD2School: Designing Adaptive Systems for Economic Decisions“, das 2021 vom Karlsruher Institut für Technologie sowie der Universität Bremen und der Justus-Liebig-Universität Gießen eingerichtet wurde.
Projektbeschreibung
Das Forschungsprogramm der KD2School deckt mit seinem Schwerpunkt auf die Gestaltung adaptiver IT-basierter Systeme zur Unterstützung ökonomischer Entscheidungsfindung in dynamischen Kontexten fünf Forschungsbereiche an der Schnittstelle von Mensch, IT-Technologien und ökonomischen Institutionen ab: (1) technische kognitive Systeme und angewandte Neurowissenschaften, (2) individuelle Entscheidungen bei alltäglichen Aktivitäten, (3) Entscheidungsfindung in digitalen Teamarbeitsumgebungen, (4) Gruppenentscheidungen in der Online-Beteiligung und (5) Suchtpotenziale. Um diese wichtigen Querschnittsthemen zu untersuchen, nutzen wir unser einzigartiges LabLinking Framework, um die Laborinfrastrukturen unserer Partner, dem Decision & Design Lab in Karlsruhe (KD²Lab), dem Karlsruher Decisions in Immersive Systems Lab (DecIS-Lab) und dem Biosignal Lab des Cognitive Systems Lab (CSL) an der Universität Bremen zu verbinden.
Der/die zukünftige Inhaber:in der Promotionsstelle soll funktionelle Magnetresonanztomographie (fMRT) nutzen, um synchrone Aufmerksamkeit in Kommunikationssituationen zu untersuchen. Basierend auf der Methode des Lablinkings werden die T Scanner in Oldenburg und Bremen verbunden, um so die Hirnaktivität von Probanden (Dyaden) während der Bearbeitung einer gemeinsamen Aufgabe zu messen.
Ihre Aufgaben
- Forschung in Verbindung mit einer Promotion mit Bezug zu dem oben genannten Arbeits- und Forschungsschwerpunkt
- Erhebung und Analyse von Biosignaldaten (insbesondere fMRT-Daten)
- Aufbereitung der Ergebnisse für die wissenschaftliche Veröffentlichung in Fachzeitschriften
- Präsentationen und wissenschaftlicher Austausch auf Konferenzen
Voraussetzungen
- Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom/Master) in Neurocognitive Psychology oder einem verwandten Gebiet
- Erfahrung in der Erfassung und Auswertung fMRT Daten
- Gute Programmierkenntnisse
- Sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift
Allgemeine Hinweise
Wir bieten
- Möglichkeiten zur selbständigen Forschung in einem dynamischen und interdisziplinären Team
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit einer offenen und wertschätzenden Atmosphäre
- Unterstützung bei der persönlichen Weiterqualifizierung
- Die Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
Offen für unkonventionelle Ansätze in Forschung und Lehre hat die Universität Bremen sich seit ihrer Gründung vor 50 Jahren ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten Fächerspektrum verbinden wir außergewöhnliche Leistungsstärke und großes Innovationspotenzial. Als ambitionierte Forschungsuniversität stehen wir für den Ansatz des Forschenden Lernens und eine ausgeprägte Orientierung an Interdisziplinarität. Wissenschaftliche Kooperationen weltweit gestalten wir aktiv und partnerschaftlich.
Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund 23.000 Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb bekennen wir uns nachdrücklich zu den Zielen der Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralität. Unser Bremer Spirit drückt sich aus im Mut, Neues zu wagen, in einem unterstützenden Miteinander, in Respekt und Wertschätzung füreinander. Mit unserem Studien- und Forschungsprofil und als Teil des europäischen YUFE-Netzwerks übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und der Welt.
Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
Da die Universität Bremen beabsichtigt, den Anteil der weiblichen Beschäftigten in der Wissenschaft zu erhöhen, werden Frauen besonders ermutigt, sich zu bewerben.
Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Die Bewerbungsunterlagen sollten ein Motivationsschreiben, einen Lebenslauf, Zeugnisse, den wissenschaftlichen und technischen Hintergrund des/der Bewerbenden in Bezug auf die Position sowie zwei Referenzschreiben enthalten.
Richten Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in englischer Sprache unter Angabe der Kennziffer A110-25 in einer PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg bis zum 11.02.2025 an
oder postalisch an
Universität Bremen
Cognitive Systems Lab
Prof. Dr. Tanja Schultz
Enrique-Schmidt-Straße 5
28359 Bremen, Deutschland
Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an
Dr. Katalina Kopka
Cognitive Systems Lab, Universität Bremen
Enrique-Schmidt-Straße 5
28359 Bremen
Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir sie nicht zurücksenden können. Sie werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.
Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden.
